有效英文_大理州扎实有效推进新时期产业工人队伍建设

自中央和省委部署推进产业工人队伍建设改革以来，大理州委和州政府高度重视加强组织推进，建立了党委领导、工会领导、各方合作、共同管理的合作联动机制。整个国家积极跟进，有序推进。通过对产业工人思想政治建设、技能素质提高、权益保障等重点工作的大胆创新和实践探索，有力而扎实地推进了各项改革和安排的实施。

结合实际目标，试点先行探索路径根据改革的目标和任务，国家选择不同行业、不同类型的企业作为改革试点示范企业，督促和指导县市企业制定试点实施方案，坚持“试验、探索、总结、推广”的工作思路，建立了本级产业工人队伍建设改革的组织领导和有效工作机制。根据实际情况，制定具体的实施政策，为持续推广提供保障。目标是创建一批“组织领导强、共同攻关、政策措施配套、特色突出、工作成效显著”的示范基地，为推进泉州产业劳动力建设和改革奠定基础。

突出思想政治领导，坚持正确的改革方向在推进改革的过程中，泉州市各级工会组织和有关部门始终注重加强和改进思想政治建设，不断加强和创新党建工作，积极将党的理论和社会主义核心价值体系推广到企业、车间和班组。提高省、州、县三级“两个代表一个成员”中的职工比例，将州、县两级工会代表和成员中的一线职工比例提高12%以上；用党的创新理论统一思想，凝聚力量，积极引导产业工人积极参与经济社会主战场，做出贡献。

找出分类培训的依据，加快技能形成体系建设据报道，我们州的工业工人总数约为144，200人。近年来，随着新兴产业的快速发展，农民工逐渐成为产业工人中的一支生力军。为此，国家坚持以新的经营形式、新的经济组织就业群体和农民工的就业保障、权益维护和素质提升为工作重点，结合行业实际和产业工人多样化、差异化需求制定教育培训计划，积极建立技能型人才激励机制，为技能型人才发挥作用提供环境和平台。我州已派1230人到江苏接受高质量的职业教育。它为15个工种的农民工和企业员工开展了质量和技能提升培训。17，962人接受了职业技能培训，16，495人通过了职业资格考试。在云岭树培训选拔2名工匠，创建10个劳动模范创新工作室和37个技师工作站；在重点项目、重点行业和重点领域，广泛开展劳动竞赛和技能竞赛。

积极服务于有效保护合法权益为了进一步加强服务，保护劳动者的合法权益，国家建立了和谐劳动关系的监督评估机制。推动2664家企业单位建立职工代表大会制度，1486家企业单位实行厂务公开制度，253家公司制企业建立职工董事和监事制度，广泛建立职工代表大会制度和厂务公开制度。在外来务工人员较多的上海，将建立“新娘家庭”服务站，加强外来务工人员劳务输出与输入的对接，为外来务工人员提供有针对性的服务。目前，泉州有职工服务中心1241个站点，职工之家4036个，职工书店360个，积极推进实施就业创业援助、非公有制企业工会职工健康检查补贴、非公有制企业工会职工技术技能提升奖励、职工医疗互助、一线职工休养、心理健康讲座等服务职工项目(张静怡)