城镇养老保险和医疗保险的缴费标准是如何计算的？

城镇职工养老保险和医疗保险的缴费标准是什么？如果你是一家企业的在职员工，那么你的企业单位将为你支付员工养老保险和员工医疗保险。当然，许多人不理解和理解什么是支付标准。那么这篇文章我会给你一个详细的解释，这个员工养老保险和员工医疗保险的支付标准。

职工养老保险和职工医疗保险都取决于一个重要因素，所以这就是社会保障缴费基数。什么是社会保障缴费基数？事实上，这是你所在地区的平均社会工资。过去，社会平均工资是由非私营企业的社会平均工资来确定社会保障缴费基数的。因此，平均社会工资实际上每年都在增加，所以我们的社会保障缴费基数也在不断增加，所以社会保障缴费每年都会越来越高，我相信很多企业的员工，包括那些灵活就业的员工，都会深深感受到这一点。

年社会保障增长率将以每年7 ~ 10%的速度增长。主要原因是社会的平均工资在不断增加。那么从今年和2019年开始，社会保障缴费基数将不再按非私营企业的社会平均工资计算，而是按私营企业和非私营企业的加权计算方法计算，所以私营企业的相对社会平均工资相对较低，所以社会保障缴费基数将按这样的平均加权方法相应降低，所以今年是社会保障费降幅最大的一年。

除了社会保障缴费基数会影响缴费数额外，养老保险还有一个非常重要的一点。是养老保险的平均缴费指数，养老保险的平均缴费指数可以在60%到300%之间自由选择。当然，作为一个企业的员工，选择这个贡献指数接近自己的工资标准，所以作为一个灵活就业的个人，可以根据自己的经济能力自由选择更合适的贡献指数。

养老保险缴费标准按社会平均工资的28%缴纳。那么企业单位将承担20%，个人承担8%。从2019年开始，企业单位将承担这20%的16%，因此总贡献率不会超过24%医疗保险是按照8%的比例支付的，那么这8%中的2%由个人承担，6%由企业承担。这个百分比乘以我们前面提到的支付基数。支付基数越高，我们支付的费用就越高，支付基数越低，我们支付的费用就越低。