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[中国生活消费网新闻，尹旭江]9月6日，由中国服装协会主办，中国服装协会专业委员会和中国服装协会专业服装研究中心主办，中国(大连)国际服装纺织品博览会办公室支持，瑞克系统(上海)有限公司协助，2019中国服装工业大会和中国服装协会专业服装委员会年会在大连举行，中国服装作为媒体支持。据了解，这是中国服装协会首次召开全国职业装大会。目的是为中国职业装行业各方搭建一个平台，促进相互交流与合作，推动行业向高质量发展。
曹薛军，国家工业和信息化部消费品工业局副局长；大连市人民政府副秘书长张海兵；中国服装协会顾问蒋恒杰；中国服装协会执行副主席杨金春；张广民，前中国服装协会副秘书长；辽宁纺织服装协会主席汪洋；大连市工业和信息化局纺织服装处处长兼服装博览会办公室主任助理郑晓节。大连纺织服装协会会长、服务博览会办公室主任助理刘向阳、大连工业和信息化局消费品工业部副主任、服务博览会办公室投资促进和展览部副主任李世华等嘉宾出席了活动。来自全国数百家专业服装企业、相关协会和专业组织的200多名代表参加了此次活动。活动由中国服装协会副秘书长、科技部主任、专业服装委员会秘书长杜闫冰主持。从高处看职业装行业的趋势。
”职业装被誉为“行走名片”，是反映职业形象和精神的窗口和载体，也是展现企业文化内涵的桥梁。大连市人民政府副秘书长张海兵在讲话中表示，随着中国经济的深入发展，各行各业越来越意识到企业外部形象的重要性，使得职业装受到广泛重视和欢迎，并为其发展带来新的机遇。然而，与此同时，由于中国在职业装领域起步和发展较晚，在设计创新、面料创新、产业链创新、品牌创新等方面展示中国现代工业文明的新特征还有一定的距离。此次职业装行业会议的召开，将进一步深化行业交流，达成共识，保障中国职业装市场的健康发展，通过不断挖掘优秀的企业模式，树立中国职业装的全新形象，共同促进行业的繁荣发展。众所周知，辽宁是一个工业大省，但也是一个对专业服装需求很大的省份。辽宁纺织服装协会会长汪洋表示，近年来，辽宁纺织服装行业非常重视职业装的发展，这带动了当地职业装企业的成长壮大。其中，大阳石川、沈阳蓝田等企业入选第二届中国职业装优势企业推广是对辽宁职业装企业的极大鼓励和鞭策。随着中国服装业全面推进强国建设，辽宁专业服装企业也将加快新旧产业动能的转化，积极创造科技、绿色、时尚产业新的竞争优势。国家工业和信息化部消费品工业司副司长曹薛军在讲话中表示，作为服装的重要类别，职业装随着经济社会的发展和社会分工的细化，不仅是工作场所和行业特征的直接标志，也是企业文化建设的重要载体，是员工特殊职业安全保护的重要保障。这就对新时期职业服装在设计、功能、质量、服务等方面的发展提出了更高的要求。此时正是中国服装协会组织职业装行业会议的大好时机。深化供给方面的结构改革，适应消费结构升级的需求，深入国内市场，推进三大产品战略，是服装行业的有力举措。她指出，近年来，职业装的职业化、差异化和功能化趋势日益突出。企业独特的职业装、功能齐全的特殊职业装、安全舒适的防护职业装正成为市场竞争的焦点。她希望通过会议上的交流与沟通，就发展达成共识，实现供需双方的双赢发展。同时，她建议企业应更加注重职业装的功能设计，丰富职业装的文化内涵，适应劳动安全、工作方便、能够承载企业精神和文化等职业装需求，不断提高设计创新能力，在满足行业专业需求的同时突出不同企业的差异化特征。我们应该更加重视产业链相关企业的协同发展与创新，提高产品的优质供应能力，顺应职业服装个性化定制的上升趋势，构建灵活快速响应的产业链。应重视职业装的标准和制度建设，营造公平竞争的市场环境，加强行业自律和企业信用建设，促进职业装行业规范健康发展。中国服装业正进入新一轮战略重组和积累发展时期“在分析中国职业服装当前的产业环境和发展现状时，中国服装协会执行副主席杨金春表示，2019年以来，在诸多风险和不确定性的背景下，中国服装行业积极进行结构调整和务实创新，以加快增长势头的转变。虽然国内外市场表现不佳，利润压力加大，但行业整体发展基本稳定。从整个行业来看，虽然利润压力加大，但企业的自我提升和创新意识得到了增强。就职业装行业而言，随着对职业装需求的持续发酵，职业装市场的潜力日益增大。然而，时尚消费观念的不断提升、质量体系的逐步完善、技术能力的不断提高、社会责任的日益强化以及服务水平的不断规范，都对新时期职业装的发展提出了更多的挑战，也为细分创造了更多的机会。如西装、军装、制服、工作服、校服、防护服等领域，职业装企业可以根据自身特点准确定位优势，成为职业装细分的专家。
模特的力量引领着职业装的时尚。谁将是新中国职业装企业中的佼佼者？现场，备受关注的第二届中国职业服装优势企业推广活动正式宣布
其中，蓝海家居有限公司等企业获得中国职业装十大龙头企业称号，宝莲永久朝阳科技有限公司等企业获得中国职业装50强，大连大洋石川服装有限公司等企业获得中国职业装(校服)优势企业称号，陕西金艺服装有限公司等企业获得中国职业装(防护服)优势企业称号。(附详细清单)
据了解，自2019年4月16日活动启动以来，收到了中国服装协会会员企业和全国专业服装企业的积极响应，最终有83家企业参与申报。这些企业主营业务年收入总额为1095.09亿元，职业装业务收入的40%为450.58亿元，是目前中国职业装的“国家队”。
洞察，共同为主题分享部分的商务服装
创造更美好的未来。组织者特别邀请行业专家、优秀企业代表、产业链相关企业等知名演讲者，就标杆企业案例分享、如何整合文化创新设计、产业链相关企业联动创新、职业装采购机制和政策解读、企业招标实践和技巧、未来行业趋势等热点问题与与会者进行深入交流和讨论。
，作为中国十大领先职业装公司的代表，蓝海家居有限公司执行董事张强表示，注重质量管理是蓝海家居圣凯诺品牌做好职业装的秘诀。在他看来，坚持质量是对顾客最大的尊重。多年来，正是坚持生产四个主要工序和400多个次要工序，使得圣凯诺服装的产品质量和质量坚如磐石。
，作为中国职业装(校服)优势企业的代表，江苏苏美达伊顿基德品牌管理有限公司规划总监岳洋表示，伊顿基德自成立以来，一直致力于引领中国校园服装改革，促进共同教育价值观的重建，以校服为美和价值观的载体，传播优秀教育，传递真实价值观。
北京服装学院服装艺术与工程学院院长助理周绍恩也认为，新时期职业服装的创新应该从物质文化和精神文化两方面考虑解决方案。他说，科技应该回归生活，用极端的细节和简单的设计，给冰冷的科技注入审美活力，提高职业装时代的审美特征。有必要利用劳动科学、人机工程学、纺织科学、色度学、流行分析和生产研究等各个领域的基础研究成果来提高职业装的功能性和舒适性，从而给用户带来更好的体验，提高满意度。
会议同期，白露、洪升、宏宇、力克等职业装产业链相关企业的现场展示吸引了众多参与企业前来交流信息。
在温暖和谐的气氛中，2019中国职业服装行业大会圆满结束2019年中国职业服装行业大会将有力推动产业链中相关企业的合作共赢。同时，它将为两个供应商建立更准确的对接渠道。通过中国服装协会职业服装委员会的广阔平台，整合上下游资源，有效促进中国职业服装健康、有序、可持续发展。
