试用期六个月_ 公司六个月试用期，本科生抱怨时间长，却被老板怒怼_六个月宝宝辅食食谱

职场中，不知道大家有没有发现，很多公司的试用期都比较长，有的公司是一个月，但是还有的公司达到了三个月，甚至是6个月，让很多年轻人觉得这些公司的套路确实太深了。

前不久，笔者便看到这样一则案例，在论坛笔者发现一位本科生吐槽道，他在入职公司的时候得知公司竟然有6个月的试用期，于是本科生在开会的时候抱怨公司的试用期时间太长，结果老板却怒怼道：你在公司刚入职这么短的时间，公司方面对于你的工作能力和工作经验都不清楚，而且你们这些大学生刚从大学毕业，公司也需要一段时间来培养你们，所以综合来算，其实试用期的时间并不是太长，而且如果你们能够在试用期，工作表现优异，那么我也会提前给你们转正！

听到老板这么说本科生也是不说话了，他觉得其实老板说的也是非常在理的。

笔者在此也是提醒大家在选择工作时应该多加谨慎，因为有些公司老板总是通过高昂的工资来吸引大学生入职，但是大学生却在入职以后发现自己被欺骗，尤其是以下这几类公司。

第一、薪酬待遇较好的公司

不知大家有没有发现，现在有很多公司可以说一年四季都在招聘员工，而公司里也留不住老员工，新员工在进入公司一段时间以后辞职，那么是因为什么原因导致这些公司留不住员工的，归根结底就是因为公司方面在招聘员工的时候，给员工开出了薪酬待遇比较好的条件，但是当员工进入公司以后，却发现公司的这些待遇都是虚假的，老板就是通过这么好的条件来吸引员工入职，当员工度过试用期以后却发现自己被欺骗。

第二、新员工过多的公司

当大家进入一家公司以后，发现新员工很多大学生很多，但是老员工却少之又少，其实这就说明公司的内部环境已经发生转变。而且公司也留不住老员工，老员工不会在这样的公司里工作太长时间，因为他们已经奉献了自己的青春，花了太多时间和精力努力工作，最后却没有升职加薪，所以他们会主动的改变，并且选择跳槽，而不是像新员工一样在公司里继续坚持