丧假需要提供什么证明_ 员工宠物离逝公司该提供丧假？HR认为该假期或被滥用

Google和亚马逊允许员工恒常带宠物上班，令狗狗不用在主人上班时独留在家，员工亦不会因担心狗狗而影响工作效率。

不少人都有养宠物，在他们眼中，宠物就如子女一样珍贵，因此，如果遇上爱宠离世，一定会非常伤心，甚至没有心情工作。虽然现时有少数公司会提供一些宠物相关的福利，如容许员工带宠物回公司，不过，面对宠物离世则未有相应的处理方式。

渔农自然护理署2017年发表香港兽医专业发展的顾问研究报告推算，港人2016年共饲养68.16万只宠物，其中狗猫占51万只，平均约每10个人左右便有1个人养宠物。有些家庭会当宠物是家人，不但花时间陪伴它们玩乐，更会购买高质素的粮食、生活用品等，务求令它们生活得开开心心。

对很多宠主而言，猫狗们不只是他们的“主子”，同时是他们的情感寄托。不难想像，如果宠物离世，对他们肯定很大打击。

据BBC上月的一篇报导，指出全球愈来愈多的公司提供“带狗上班日”等特别福利，反映宠物在办公场所受欢迎的程度。一些大公司如Google（谷歌）和亚马逊就允许员工恒常带宠物上班，令狗狗不用在主人上班时独留在家，员工上班时心情亦更愉快。香港有一些公司亦容许员工带宠物上班。

虽然有部分猫狗可以与主人齐齐上班，不过，一旦遇上猫狗离世的悲剧，公司又会如何处理，甚至提供支援呢？

BBC的报道指，美国纽约大学（New York University）管理交流项目主任斯特利克（Susan Stehlik）对宠物丧假的第一反应是否定的，不过，她细想后，却认为宠物丧假可以展现管理层的同情心，令员工觉得被关爱。英国曼彻斯特大学（University of Manchester）组织心理学教授库珀（Cary Cooper）补充称，拒绝员工宠物丧假的请求可能会令员工工作效率低下，因为他们只会“身在心不在，无法创造额外价值” 。

不过，美国人力资源管理学会的招聘专家瑞恩（Dan Ryan）担心，宠物丧假可能会被滥用，因为难以证明员工有没有饲养宠物，“你要从兽医那里拿张字条证明你的狗死了吗？这实施起来很有难度。”

又有人认为，推出宠物丧假时，需要给“宠物”下一个明确定义。英国布里斯托大学（University of Bristol）人类与动物关系学研究所（Anthrozoology Institute）的基金会主任布拉德肖（John Bradshaw）指，例如有人会把鱼和爬行动物当作宠物，但美国兽医协会（American Veterinary Medical Association）认为只有狗、猫、养在笼子里的鸟，还有马算是“伴侣动物”，因此，公司需要提供明确的准则。

有人或会质疑，宠物离世与亲人离世始终有分别，不过，这种感觉只有宠主才能体验，外人亦很难衡量宠物在主人心目中的地位。

虽然外国对宠物丧假依然有不少争论，在香港亦不太受关注，不过，社会上的宠物数目愈来愈多，打工仔对宠物照顾这方面的需要亦会随之增加，雇主难以避而不谈。员工是公司的资产，在考虑员工福利的时候，除了员工的个人需要，亦应考虑更多不同生活面向。