医院规培_ 编制与规培？考试在即，广大医学生到底该如何选择_医院规培管理构架图

找工作时，影响大家抉择的因素往往有很多，比如未来发展前景、工资福利待遇、实地工作环境、同事人际交往等等，而对于医学生来说，最好的结果莫过于三甲或者事业单位了，所以由此衍生了很多的问题，相信对于许多应届本科毕业生来说，是考编制还是去规培，不同的发展道路，这对于刚刚毕业的他们来说是一个很纠结的问题，那么今天重庆卫生人才网的小编就给大家总结一下编制和规培的区别。

关于编制：医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。技术岗位等级分为：高级岗位包括主任医师、副主任医师：具备较长工作年限、较多工作经验及较高业务水平的工作人员。一般负责主管和引导相关专科的临床工作、科研等。中级岗位包括主治医师：本科毕业5年以上尚未获得副主任医师的工作人员，具备一定工作经验和业务水平，能主导本专科基本工作，并能培训和指导下级医师。初级岗位包括住院医师：医学本科毕业1年至5年以内的工作人员。

关于规培：住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。2009年发布的《住院医师规范化培训标准(试行)》明确说明规范化培训时间一般为3年。3年里在二级学科范围内，轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。通过相应考核后可发给《住院医师规范化培训合格证书》。这就是所谓的规培证，这现阶段要是想在医院当医生必备的就是执业医师资格证和规培证这两个证件。

入编之后再去规培，虽然和社会人员规培领取的基本工资一样，但是入编的规培人员是由原属单位缴纳五险一金的，福利要比普通的规培生好很多。而且规培有一个明显的劣势那就是一般的规培医院都是当地最好的三甲医院，因此在三年规培完之后你所在的规培医院几乎是不会让你留在那所医院工作的，更多的可能是你需要重新找工作。但是入编规培不同，入编以后是你所入编的医院推荐你去规培，这样你三年规培出来以后可以直接在之前的入编医院工作。这三年的时间也纳入你的工龄、晋升年限等。

所以，最好的方式就是考入编制以后再由所属单位推荐和组织规培，这样既可以两者兼得，又可以最大化的避免风险的产生。当然了，难度很大，但是不经历风雨怎能见彩虹呢？时间宝贵，希望大家可以利用好每一分每一秒，不要浪费。