正科级待遇_ 事业单位30年工龄能享受正科待遇吗_副部级工资待遇

事业单位30年享受正科待遇？这怎么可能！首先，事业单位管理岗位虽然实行职级管理，但是分成了十级，从最低的管理十级一直到管理一级。对应公务员职级，管理十级为办事员，管理九级为科员，管理八级为副科，管理七级为正科，这只是一种对应关系，事业单位没有正科一说，更不用说30年享受正科待遇了。即使有此政策，也只能说是享受管理七级待遇。

其次，公务员职级并行政策，其身份必须是公务员或者参公人员，事业单位中的管理人员，除宁夏试行类似职级并行政策外，其他省份并没有相关的政策。事业单位管理职位非常少，按编制数量，50名编制以下一般就一正两副，而且事业单位也没有党政机关那样的“非领导职位”，因此，许多事业人员实习期满，转正后享受管理九级待遇，如果没有机会晋升，一直到退休，也是管理九级，没有按工龄年限享受管理八级、七级的政策和说法。

第三，即使是公务员，可以实行职级并行政策，科员12年可以享受副主任科员待遇，然后再15年可以享受主任科员待遇，也就是正科级待遇。实际上，《公务员法》最早是2005年颁布实施，从2006年1月1日起，才有了公务员的说法。即使2006年登记为公务员，按2015年县级以下党政机关实行“职级并行”政策开始至今，只能享受一次待遇提升，只能从科员提升为副主任科员，即使再过15年，工资级别也够不上，因此也无法享受正科级待遇，更何况新《公务员法》将于2019年6月1日实施，职级并行政策有了大的变化，即使工龄够、工资级别够条件，但没有名额也是无法享受。

因此，无论是公务员，还是事业人员，单靠30年工龄，就想享受正科级待遇，无疑是痴人说梦。