申请仲裁_ 公司被申请仲裁，应该准备哪些相关资料？_劳动仲裁网上申请

我公司被申请仲裁，申请人的请求事项有：1.在公司工作2年8个月要求支付3个月的经济补偿金（实际情况是申请人自己主动申请辞职的）2.支付2013年年度年终奖 3.支付2014年1月份半月的工资（实际情况是1月份的工资已经发放到他的工资上，有银行的转账凭证） 。那么请问一下：针对以上的情况公司这边需要准备哪些资料？

案例解析：

证据。

1、员工的辞职信，企业办理离职手续的清单。仔细看看，员工的辞职理由是否因为企业的过错，工作过程中企业是否有法律规定要补偿的行为。

2、年终奖的发放细则。方案是否经工会，是否公示，全体员工是否都清楚。

3、1月工资的银行回条。工资计算是否有误，考勤是否符合事实，银行账号是否由员工本人提供。

4、其他凡涉及此员工的资料都要准备。

律师意见

1、贵公司营业执照复印件、委托书（委托员工等办理时）；2、劳动合同；3、员工主动申请辞职的书面或其他证明文件，如书面辞职信、邮件等；4、贵公司制定的薪酬制度（涉及年中奖）、以及相关实施细则等文件（注意这些制度的合法性）；5、银行转账凭证，6、其他证明公司合法解除双方劳动关系的材料。