月份的缩写_徐州减免2月份养老 失业 工伤三类保险费4.52亿元

社保中心服务大厅在西摩电气有限公司，人力资源总监周红艳在人力资源部公布我市社会保险费减免单位分类结果后，认真观看并感受到了温暖。

“这真是一场及时雨！”周红艳表示，自疫情爆发以来，公司的营运资金一直承受着巨大压力，导致复工一再推迟。当逐步取消社会保险费的政策出台时，公司松了一口气。“我们属于智能制造领域的中小型微型企业。根据计划结果，我们可以享受五个月的社会养老、工伤和失业保险费减免。经过计算，我们每月可以免除40万元，五个月可以免除200万元。这可以解决我们的紧迫问题。1992年年中，人力资源和社会保障部会同财政部、国家税务总局发布了《关于分期减免企业社会保险费的通知》，明确了企业缴纳养老、失业和工伤三项社会保险费的“免、减、缓”三项措施，以帮助企业渡过难关，最大限度地支持稳定和扩大就业。

3年6月6日，徐州市人民社会保障局会同市医保局、市财政局、市税务局发布了《关于分阶段减免社会保险费有关事项的公告》，明确了减免社会保险费的时限和大、中、小、微型企业的分类标准。3月15日，经市人大、财政、税务、工商、统计、民政等部门研究，对市区(不含铜山区)参保单位分类结果进行了公示。与此同时，市人民社会保障局在2月份迅速开始退还企业和其他参保单位缴纳的社会保险费。

“我们严格执行国家和省的社会保险费减免和延期政策，最大限度地缓解企业经营困难。我相信企业很快就能亲身感受到分阶段降低社会保险费的效果。”市人民社会服务局局长翟蔡霞说

多项帮助企业渡过难关的措施

那么，如何实施分阶段降低社会保险费？翟，

，告诉记者，救助政策将从2月起毫不拖延地实施。对于已经收取的二月份社会保险费，将直接退款。此外，缓缴政策与减免政策有序衔接，缓缴期限原则上不超过6个月。

此外，中小微型企业是就业的主要渠道。面对突如其来的疫情，他们如何帮助这些企业渡过难关，稳定就业主力？

”作为回应，市人力资源和社会服务部会同有关部门出台了一系列政策措施，实行“免、减、延、还、补、服务”相结合的阶段性政策，全力支持企业稳定就业、确保发展”翟蔡霞说道

“免”——从2020年2月至6月，中小微型企业基本养老保险、工伤保险和失业保险将免缴。

“减”——从2020年2月至4月，对大型企业、民办非企业单位、社会团体和其他参保单位(不含政府机关事业单位)的基本养老保险、工伤保险和失业保险减半征收。从2月至6月，企业职工医疗保险单位(包括个体工商户、社会团体和单位投保的民办非企业，不含政府机关和事业单位)减半征收。

“慢”——受疫情影响生产经营困难严重的企业，在减免政策结束后的一年内仍有缴费困难，大型企业在减半征收的同时仍有缴费困难。他们也可以申请缓缴三项社会保险费。

“返还”——充分发挥失业保险在稳定返还后资金中的“稳定就业”作用降低政策门槛，放宽申请条件，不需要申请企业，直接快速返回到目前为止，全市已发放岗位稳定补贴7736.55万元，惠及4874家企业和21.54万名职工。

《补充规定》-充分利用政策促进就业和创业，缓解企业资金压力企业可以申请社会保障补贴，吸收就业困难等重点群体。为高校毕业生提供实习岗位的，可以申请就业实习补贴；组织员工参加网上和网下培训，可以申请职业培训补贴同时，重点创业群体可以申请大学生税收补贴、创业担保贷款、贴息、场地安排等政策。

“服务”——将“春风运营”从线下转移到线上，提供“不打烊”的招聘和求职服务全市将开展“返乡就业直通车”活动，通过视频招聘、远程面试、电话短信推送等方式，促进返乡农民工与失业企业的准确匹配，确保企业就业，帮助重点群体就业。将设立五个重点企业和重大工业项目与承包商和承包商联系，他们将前往承包商和承包商现场工作，帮助公司解决问题。我们将采取“共同商定的行动”，同舟共济，共同克服困难，促进发展。加强防疫期间劳动合同、工资支付等劳动和社会保障政策。提供“点对点”服务，确保农民工重返工作岗位的协调，帮助区内外重点企业加快恢复工作和生产。优化创业企业服务模式，开展网上微课，通过创业导师家访，引导创业企业科学有序地重返工作岗位。

救助政策不会损害个人权益

据市人力资源和社会服务部3月17日统计，这一阶段性救助政策已惠及3万多个单位，其中近2万个在市级。2月份，全市减免养老、失业和工伤保险4.52亿元，其中市级减免3.24亿元。据估计，从2月到6月，在分阶段减免政策期间，市级将为参保单位减免三项社会保险费16亿元。

退费方面，目前全市已在2月份缴纳社会保险费23500多万元，三项社会保险费将退费29600万元，其中近15000个单位涉及市区，退费金额21400万元。

此外，翟强调，关于“单位缴费减少或延期后，是否会影响被保险人的福利”问题，救助政策不会影响被保险人个人的社会保险权益中国的社会保险遵循权利与义务相对应、缴费与福利相关的原则。根据现行规定，单位和员工全额支付工资，这样个人的权益才能得到充分记录。“这次出台的救济政策是因为特殊情况，但只要员工全额支付，他们的权益就不会受到损害。“