下岗工人买断工龄后，他们应该如何养老？

许多企业的员工可能会因为自己企业管理不善而被解雇，这就是所谓的资历买断。这种收购正常吗？买断工龄后，我该如何供养老年人？事实上，这种所谓的买断就是裁员然后在被解雇后，企业的员工想在他们晚年的退休生活中得到最基本的养老金。我认为下岗后要做的第一件事就是继续参加保险，还有他们的养老和医疗保险待遇。

因为只有确保您有足够长的养老保险缴费期和医疗保险累计缴费期，才能确保您将来退休并享受基本养老金和退休医疗保险的福利，所以这对您非常重要。只有当他们养老保险的累计年限相对较长时，他们的养老金福利才不会受到根本影响。即使他们是下岗工人，也可以通过灵活就业、基本养老保险和基本医疗保险的形式投保。

和这种形式的灵活就业、养老保险和医疗保险，不会对他们的累计保险年限产生任何影响，也就是说，他们的累计保险年限可以正常计算嗯，首先，我们仍然可以为被买断的下岗工人享受一些相关的福利。例如，因为你是被买断的下岗工人，企业单方面解除你的劳动合同。那么在这个时候，你应该享受相应的经济补偿，这是根据你所在企业单位的一个工作年度来确定的。

如果你在你的工作单位工作了大约十年，那么你可以享受10个月的经济补偿、当地社会平均工资等，以及高达12个月社会平均工资的经济补偿，除此之外你还可以享受失业津贴，那么失业津贴也是根据你参加失业保险的年数支付的！

例如，您的失业保险已超过10年。然后你可以得到长达24个月的失业救济金。此外，就你个人而言，你也可以在领取失业救济金期间享受相应的医疗保险待遇，因此医疗保险本身不需要承担相应的费用。当然，失业救济金的最长期限只有24个月，所以24个月后你必须自己支付相应的失业保险费。

还有一点要注意，那就是说，在领取失业救济金期间，如果你能实现第二次就业，那么接下来就是你的失业救济金将被停止，然后你就可以在新的工作单位加入保险，你的个人社会保障救济金也就可以了。因此，作为下岗职工，最重要的是继续参加自己的社会保障缴费年。只有这样才能保证他们将来有更高的养老金。