另一个家庭的老板:春节休假19天，至少有20，000英镑的旅行津贴和新年加薪。

最近，刚刚突破1000亿销售大关的杭州滨江集团将许多人变成了柠檬香精:另一个家族的公司，因为一个送给员工并闪现在朋友圈子里的春节大礼包。19天的年假和至少20，000英镑的旅行津贴让许多人变成了柠檬精华！

9年12月24日，滨江集团下发了《关于2020年春节旅游度假的通知》:为了分享数千亿成果，经董事会研究决定，2020年春节假期为19天，具体时间为2020年1月22日(农历12月28日)至2月9日(农历1月16日)公司鼓励员工带家人去旅行，并给他们一笔旅行津贴，所有在2020年1月21日或之前成为正式员工的员工都可以享受这笔津贴。等级津贴从2万美元到5万美元不等。工龄津贴每增加一年，可增加1000元。

1老板说:“我们不仅要派员工去旅游，还需要加薪！”记者

今天上午拨通了滨江集团董事长齐金星的电话。当他们听说发给员工的大礼包已经在朋友圈里筛选过了，齐也很高兴:“我们不仅要送员工去旅游，还要提高工资。明年1月，也就是说，我们将在几天内首先调整结构性工资。””

祁总透露，滨江集团并不是第一个给予这种好处的。2015年，滨江集团的销售额超过200亿元，员工也获得了奖励，可以去旅行。“这次我们的销售额超过了1000亿元。这不仅是我的努力，也是员工的努力和社会的支持。更重要的是员工家庭的支持。所以这一次我们鼓励每个人带他们的家人出去玩。“

记者注意到，集团除了考虑员工在大型旅游福利分配中的水平外，还设置了一个划分年龄的奖金项目。每增加一年的赛区年龄将增加1000元奖励。滨江集团也是一个团队规模小、员工忠诚度高的企业。“我们这里20多年来有十几二十个老员工，”祁总是以善意的方式数着员工，“如果你是一个服务超过20年的中层员工，你可以获得6万多的旅游奖励。”我们希望员工分享公司发展的成果，并为员工带来福祉。

齐总透露，今年除了出差加薪之外，还提出了一个新的管理理念:“让我们的团队忙而不烦，不要在是非中辗转反侧。”“

旅游工资上涨，忙但不堵心，这是什么神仙公司此刻我们都是柠檬精华。

滨江集团董事长齐金星在2017年被授予风云浙商

2员工，他说:“公司每年都组织旅游，今年更好！”

获得了这次旅游福利，滨江集团的员工肯定是最开心的。该公司一名5岁的员工黄健告诉记者，往年的春节假期也相对较长。今年，为了庆祝销售额超过1000亿元，假期延长了。“每年都有旅游收益。以前，公司组织员工分批旅行，费用由公司承担。例如，有一年他们去毛里求斯，每人还支付了1000美元的当地费用。”黄健说，像今年一样，这是他第一次直接向员工发放差旅补助，让他们有选择的自由，并让家人团聚。这种好处甚至更好。

据了解，滨江集团员工结构稳定，员工保留率高。有不少员工拥有超过10年的服务经验。根据公司的年度报告，截至2018年底，滨江集团拥有1248名员工。根据2018年的平均员工人数和工资范围，该公司预计这次将发放超过4000万英镑的旅行津贴。

是酸的！

这真的是别人的公司！

今年新年你可以休息几天？

有多少个年终奖励？

有旅行补贴吗？让我们谈谈

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的来源，钱江晚报

编辑，彭宇春

值班长，罗敏

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