报告奖金为
在教育和培训机构担任教师,不想被该机构退回。来自深圳的丁先生在杜南向记者报道说,他以前就读的深圳全纳教育培训学校已经强制要求他支付超过2万英镑的个人欠薪,但至今仍未收到。他声称培训机构的几十名教师已经得到了回报,总计近100万美元。10月29日,宝安区沙井街劳动局等单位组织双方进行了协商。咨询结束后,学校主要负责人姜先生签署承诺书,承诺以个人财产自愿承担深圳全纳教育培训学校的所有费用。
图3现场协调统计部分列表
现场调解图
家长提供的退款申请
培训机构教师反馈机构退款未收到
家长反馈退款难以得到
丁先生杜翔记者表示。他曾是深圳全纳教育培训学校的教师,2017年7月开始在教育培训机构工作。然而,从2018年开始,全纳教育培训学校逐渐开始拖欠其工资,到目前为止,教育培训机构拖欠其工资超过2万元。他已经通过了劳动仲裁,并申请今年执行,但迄今为止,他还没有收到欠薪。丁先生说,据不完全统计,教育培训学校仍有10多名教师未付工资,总计近100万元。
杜女士的孩子之前在深圳全纳教育培训学校上过辅导班,因为初中毕业三年后,女儿的课程没有完全完成。杜女士说,由于这些孩子没有在附近上高中,他们必须退还未完成课程的费用。“以前,我必须在学期开始时交学费,但我也确认,我在后期没有完成的课程可以退款。不过,从今年7月开始,我开始申请退款,但剩下的3000多元还没有退款。”母公司麦女士也反映,她有9000多项未清余额。
199培训机构相关负责人:涉及多个争议,按程序处理。1999年10月29日,深圳全纳教育培训学校主要负责人姜先生表示,目前已有多起纠纷,正在按照相关法律程序进行处理。目前,部分教师拖欠工资已被仲裁,教师已申请强制执行。来自老师和家长的反馈目前正在处理中。沙井街道劳动管理处:
已组织协商。校长于1999年10月29日签署承诺书
。根据深圳全纳教育培训学校教师的反馈,沙井街道劳动局、综合管理办公室、教育办公室、司法学院、亚边社区工作站和亚边股份公司组织了双方的谈判。街道有关部门将根据法律法规妥善处置。了解后,反映部分职工情况的街道劳动局已经仲裁,正在等待法院强制执行;一些员工没有申请仲裁,一些员工与公司签署了合作关系。对于要求退还学费的个别家长,细节需要进一步核实,因为并非所有家长都在场。
目前,企业、股东及主要负责人姜先生的个人资产已被法院查封、冻结。经协商,校长姜先生签署承诺书,承诺以个人财产自愿承担深圳全纳教育培训学校的所有费用。该费用应由双方协议或法院或仲裁机构的裁决/判决决定。如果我未能履行本承诺的债务,我同意接受债权人的诉讼,并扣押和保存我的个人财产。
199街道工作人员表示,以下街道将继续协调,尽快解决相关问题。直属办公室得分
命名单位
宝安区沙井街道劳动管理办公室
总分73及格
干预速度20
沙井街道劳动办公室在记者介入前已了解情况并安排双方协商
加工进度20
沙井街道劳动局对现场反馈的人员情况进行分类、统计和说明经协商,要求学校主要领导签署承诺书,以个人财产自愿承担深圳全纳教育培训学校的所有费用。
待遇效果15
街道劳动局了解并核实反映情况的部分员工的分类,并协调双方的协商学校的主要负责人已经签署了承诺书。目前,拖欠的教师仍有顾虑。
立即运行调研员评估18
工资牵动职工心弦,街道劳动局及时介入了解情况并组织谈判,并进行解释同时,让教育培训机构的有关负责人签署承诺书,让“打工仔”基本上可以安心。前期相关工作细致耐心。在后期阶段,要及时跟进并向有关部门反馈情况,进一步保护“打工仔”的合法权益。然而,反馈仍然令人担忧。作为基层单位,街道要更加关注情况,及时与各部门协调,促进问题解决。
百分位系统包括
:基本评价、直接研究者评价、基本评价:对主管部门和责任单位的干预速度、治疗进展和治疗效果进行评分积极干预、高处理效率和群众的高满意度将导致高分,反之亦然,低分。研究者即时评价:考虑事件背景、政策法规以及当前流程设置,充分考虑干预行为的有效性,结合主管部门和责任单位的资源配置和职责范围,评价处理措施的可行性,为提高部门和单位的处理能力提供参考。具体分数■干预速度25分■治疗进展25分■治疗效果25分■研究者评价25分
颜色对应分数对应等级
红色列表100分-80分优秀灰色列表79分-60分及格灰色列表59分-40分不及格黑色列表39分-0分劣等256分+