医疗保险支付的固定年限是如何规定的？为什么不像员工养老保险一样呢？

如何规定医疗保险的支付期限？为什么不像员工养老保险一样呢？根据《社会保险法》关于基本养老保险的规定，养老保险累计缴费达到法定退休年龄满15年的，按月享受基本养老金待遇。

但是在医疗保险方面，国家规定个人必须参加职工基本医疗保险。达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到国家规定的年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

国家没有规定全国统一的医疗保险缴费年限，但在《社会保险法实施细则》中规定退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按当地规定执行。

事实上，令许多人困惑的是，我国各地规定的缴费年限差异很大。例如，在上海和广州，医疗保险的支付期限是15年，而在杭州和深圳是20年。在一些地区，男女支付的年限仍然不同，北京、青岛和烟台的女性为20年，男性为25年，廊坊、日照、南昌和重庆的女性为25年，男性为30年。

已经到了退休年龄，处理缴费年限不足的方式也不同。杭州和深圳被允许继续支付，直到它们达到相应的固定年限，而烟台和青岛被要求一次性支付剩余的固定年限。青岛不允许占社会保障缴费基数的60%，但可以占社会保障缴费基数的100%。

8年，国家发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求各地到1999年底基本建立医疗保险制度然而，推广的进展因地区而异。一些地区直到2004年才建立覆盖所有县的职工基本医疗保险制度。在此之前，所有雇主都有一个公共资助的医疗系统。

国家规定职工基本医疗保险个人缴费率为2%,用人单位缴费率为6%。但是，基本原则是将支出定在固定的收入水平，收支平衡，略有盈余。各地要保证当地基本医疗保险基金的收支平衡。根据2018年医疗保障发展统计公报，职工基本医疗保险基金累计余额为1.86万亿元。但是，各种地方医疗保险基金不能相互转移支付或进行国家协调。

，因此，不同地区的医疗保险缴费比例在后期也发生了很大变化。例如，深圳仍能保持6%的单位贡献水平。毕竟，该地区有大量年轻人涌入，对保险基金的压力并不大。个人账户的比例高达5%~5.6%，甚至退休职工也可以获得社会保障缴费基数60%的8.05%，接近每年4000元。

事实上，全国人大代表一再建议，全国医疗保险的退休缴费年限应统一为20年左右。然而，目前我国还没有建立统一的医疗保险机制。各地区医疗保险基金收入不均衡，报销福利差距大，难以确定统一的缴费年限。

随着国家医疗保险局的成立，我国医疗保险的总体规划将继续完善。从实现全国各地医疗直接结算，到实施药品集中采购和不断完善医疗保险三大目录，我国医疗保险必然走向统一。