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用人单位:(简称甲方)

员工姓名:(简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守

的风险提示:工作和工作时间

员工的工作和工作实践所从事的工作类型应表明所从事的工作类型，如电气机房值班电工或大楼照明维护电工(因为不同工作类型之间的工资差异很大)；

工作时间包括雇佣期限，并应标明何时开始和何时停止；一周多少天，一天多少小时；一般来说，每周至少有一个休息日；根据国际惯例，员工应该享受东道国规定的假期，如东道国的国庆节和春节。

建议双方在签订劳动合同时应明确规定相关的工作岗位、工作时间和劳动报酬，以避免在履行合同时发生争议。

1。合同期限:合同期限自_ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _ _日起至单项工程竣工之日止

2。工作内容:乙方同意根据甲方生产需要在_ _ _ _ _工作。由于生产经营和工作需要的变化，甲方可以调整乙方的工作岗位和内容。乙方如认为不适合甲方工作，可申请再次调整或提出终止合同。

风险提示:雇主义务

劳动关系主要由民法和经济法规范。双方在不违反法律规定的情况下自由谈判。任意性很强。雇主可以与雇员谈判并商定相关义务。

但是，雇主必须提供符合安全生产的场所，并且必须支付劳动保护费或物品，如安全帽、手套、过滤太阳镜等。，按照东道国的有关规定执行。在东道国工作期间，如遇疾病或工伤，雇主应提供必要的医疗并购买必要的药品。

此外，建议用人单位为员工购买人身意外伤害保险，使员工在受到意外伤害时能够得到及时合理的赔偿，保险费由用人单位承担。

3。甲方为乙方提供的生产和工作条件:

1。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。

2。甲方根据企业规定发给乙方的劳动保护用品在劳动报酬总额内。

风险提示:劳动成本

劳动合同制员工提供劳动服务，用人单位需按约定支付劳动报酬。这与劳动关系不同，在劳动关系中，除了工资报酬外，工人还需要支付保险和福利。劳动关系中的自然人一般只收取劳动服务费，雇主不必像劳动合同中那样为其雇员支付社会保障。是否这样做可以通过双方协商达成一致。

此外，如在工作时间以外加班或夜班，雇主应支付加班或夜班津贴及其他相应的劳动费用，并作出详细的协议，以免给雇主造成不必要的纠纷。

4。劳动报酬和福利:

1。甲方应根据乙方的工作内容每月计算并支付计件工资

2年，基本养老保险费，由甲方根据乙方月工资总额计算，已计入工资总额由于乙方是短期临时工，乙方强烈要求基本养老保险基金随工资一并支付给乙方，并由乙方支付给社保局。因此，本公司在合同到期时将不承担此类费用。

5。劳动纪律:在合同期内，乙方由甲方管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。如乙方不遵守法律法规，甲方有权根据企业规章制度和国家相关政策法规进行处理。

6。福利津贴:

1。乙方在甲方工作期间发生的所有医疗费用由乙方承担

2。乙方因工伤必须到甲方指定的医院就医。医疗费和住院费由甲方承担乙方住院期间，每日工伤津贴按_ _ _ _ _元计算。护理费用按每天_ _ _ _ _元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活津贴按每天_ _ _ _ _元计算。请假期间(以请假证明为准)，甲方每月支付工伤津贴_ _ _ _ _元。乙方因工伤致残或死亡的，其待遇按劳动部《企业职工工伤保险试行办法》执行。

7。合同的变更、解除和终止:

在合同履行过程中，如遇新情况或新情况，经双方协商同意，可变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。在合同期限内，双方不得无故终止合同。因特殊原因需要解除劳动合同的，必须提前2天通知对方，经批准后方可办理解除劳动合同的手续。合同期满后，合同的执行终止，如果双方就生产工作达成一致，合同可以续签。

8。违约处理:

9。甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应由双方协商解决。协商不成的，可以在协商解决之日起30日内，将争议提交_ _ _ _ _ _区劳动争议仲裁委员会仲裁。

10。本合同一式份，甲乙双方各执份，经双方签字后生效

甲方:

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_ _ _乙方:

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