图1显示，华为员工任正非的工资和级别为每月22A/ 280，000

[移动中国新闻]据我们之前报道，华为将为员工提供两笔特别奖金，一笔是一个月的阳光奖，另一笔是20亿元，约2万人，每人约10万元，参与国内元器件的切换。消息一出来，网民们就纷纷表示“这是别人的公司”除此之外，华为作为中国最大的公司之一，2018年实现净利润593亿元，其公司的福利待遇也备受关注。最近，华为工程师的一位朋友被告知华为员工的工资和级别差异。让我们互相了解

华为(土源网)

据工程师介绍，华为各级员工的标准岗位工资为(历史数据):13-C: 6500，B: 7500，A: 850014-C: 9500，B: 12000，A: 1450015-C: 13-C:6500，B: 17500，A: 1850016-C甲:2450017-丙:31500，乙:32500，甲:3550018-丙:45500，乙:49000，甲:5250019-丙:62500，乙:76500，甲:8750020-丙:140500，乙:144500，甲:14950021-丙:149500，；三级主管部门和一级主管部门的等级在19B至22A之间；22A是最高级别。目前，似乎只有华为创始人任、和华为前董事长是22A。华为

员工的工资和等级为

。此外，工资因工作完成程度和地区差异而异。据介绍，完全胜任系数为1，基本胜任系数为0.9，暂时不胜任系数为0.8。一级城市系数为1，二级城市系数为0.9，三级城市系数为0.8，其他城市系数为0.7低于

13C的是3000多名生产线操作员的水平(2010年之前)。应届本科生的最低水平是13C。大多数在2004年进入华为的本科生现在都达到了15A-15B的水平。新入学的本科生人数是13C。一般来说，他们每年会调整两个等级(因人而异)。他们的资格与他们的技术等级挂钩。当他们第一次进入公司时，他们将获得较低的年终奖金和股票。除了上述内容，

还列出了许多其他细节。想知道的朋友可以检查具体的答案。此外，我们目前无法确认此内容的真实性，仅供您参考。