苹果否认工厂违反劳动法:所有没有强制劳动的加班都是自愿的

一个非营利组织最近发布了一份报告，称苹果手机的替代工厂富士康违反了中国劳动法，临时工的数量达到了总劳动力的50%。针对该报道，苹果公司官员发表声明称，大多数指控与事实不符。

苹果指出，公司已经建立了完善的管理体系，如有违反将采取纠正措施。上述组织发布报告后，苹果公司对其提出的指控进行了调查，发现绝大多数指控与事实不符。

苹果公司证实，其工厂的所有员工都获得了合理的报酬，包括加班工资和奖金。所有加班都是自愿的，没有强迫劳动

但是苹果也承认调查发现派遣员工的数量超过了标准，目前正在与富士康合作解决这个问题。以下是苹果官方声明的全文:

“我们认为供应链中的每个人都应该受到尊重和公平对待。”为了确保我们的高标准得到严格遵守，我们采用了健全的管理制度，从工作场所权利培训到现场工人会谈，到匿名投诉渠道和持续审计。

当我们发现问题时，我们立即与供应商合作并采取了纠正措施。我们对监管机构的指控进行了调查，认为大多数指控与事实不符。

我们确认所有工人都获得了合理的报酬，包括加班工资和奖金。所有加班都是自愿的，没有强迫劳动的证据。然而，在调查过程中，我们确实发现派遣工人的数量超过了我们的标准。我们也在与富士康密切合作解决这个问题。“