离职后的五险一金怎么样？这种治疗更划算！

表示“九金十银”。九月和十月是跳槽的高峰期。这个月，一些有想法的朋友一定已经开始寻找“下一个家”与此同时，仍有这样一个疑问:离职后的社会保障公积金怎么办？它坏了有关系吗？

认为每个人的内心游戏都是这样的:我也不能问人力，你难道不透露我想“去”吗？

没有确切的答案你想要五险一金吗？？

中国公众注释协会在强制性科普时间

五险一金中占一小部分，是对公司的一种保障性待遇。根据《社会保险法》的规定，五险是强制性支付，但不需要公积金。

1、离职后如何继续缴纳社保？

1、

解决办法对于那些短期找不到工作或离职后暂时不想工作的人:本市户籍人员可以选择灵活就业并自行缴纳社会保障费；非本市户籍暂时不能自行缴纳，必须由所属单位缴纳；本市户籍只能办理养老保险和医疗保险

2。下一家公司的

解决方案是在离开前找到的:新公司的人事管理部门可以办理社保转移手续。

3、

离职后异地安置方案:①准备社会保障卡、离职证明和身份证；(2)在购买社保的区社保局办理转出业务:在自助机上打印基本养老保险缴费凭证和基本医疗保险缴费凭证然后填写社会保险关系转移结算申请表；最后，凭加盖公章的缴费凭证，到转移地社保机构办理转移手续。

2、社保/公积金支付中断？

1、

养老保险和医疗保险可累计。中断后，可以收集累计的年数，但治疗会受到影响。如果

达到退休年龄，但仍不足以满足最低缴费年限，则继续缴费并支付至国家规定的年限。老年保险持续15年，男性医疗保险支付25-30年，女性支付20-25年。

2，医疗保险

值得注意的是，医疗保险已经中断，医疗保险福利将从下月起停止发放。报销仍然可以报销。如果

未支付，医疗保险卡将有2至3个月的恢复期。在这2到3个月内，医疗保险卡只能手工报销，不能自动报销。

3，失业保险，工伤保险和生育保险

至于失业保险，工伤保险和生育保险，虽然这三种保险都必须支付，但它们的持续影响不是太大，特别是失业保险，它有很多限制，最长期限为两年，基本上可以忽略不计。

生育保险从中止后第二个月起不再享受相关待遇，生育保险不能以个人名义支付。保险中断后续保的，应重新计算保险时间。

4年，住房公积金

年，与社会保障相比，公积金的截止缴费影响较小，因为如果你不急于在下一年借钱买房，暂停不会有多大影响。不过，最好不要停得太久，因为公积金本身和公司供款的比例相对较大，从5%到12%不等，供款更多。

3。离职后如何处理社保/公积金？

1、养老保险

停止支付，导致支付期中断和个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大。

由个人全额支付，即在不中断支付的情况下，以前的金额与企业支付的金额一并支付。

如果你在国外找工作，你可以办理保险转移手续，去一个新的就业区。

2、医疗保险

医疗保险，也有个人账户，离职后的待遇方法基本上与养老保险相同，个人账户中的钱可以继续在当地使用

3、工伤保险、失业保险、生育保险

、工伤保险、失业保险、生育保险均无个人账户，辞职后保险自动取消。然而，失业保险可以收到，只要支付完成一年，失业不是由个人原因造成的。

4，住房公积金

住房公积金，同个人账户一样，由企业和个人支付的费用，都构成个人账户的总额，就像银行的零存整取所有所有权的个人。辞职后，银行不再存钱，但账户里的钱是你的。只要符合提取公积金的条件，就可以随时提取，以后可以再交，不会失效。这是中国公安协会给你的离职后五险一金。

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