我的母亲在医院里病得很重，但是那位妇女请假陪她，从她的工资中扣除了？校长:我们不明白

众所周知，许多父母一生都在为他们的孩子工作，能看到他们的孩子成家立业，找到一份好工作是最大的安慰。然而，随着父母年龄越来越大，他们的身体状况将不可避免地出现各种问题。在这个时候，孩子们被要求回报父母的好意并照顾他们的父母。然而，郑州的俞女士反映说，她母亲几天前被诊断出患有肺癌，目前仍在住院治疗。作为她唯一的孩子，她应该去医院陪她，但现在她有麻烦了。让我们看看发生了什么。

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“作为独生女，当我母亲最需要我的时候，我没有和她在一起。我真的很难过余女士告诉记者，她母亲几天前体检时被发现患有早期肺癌。她当时住院，并在医院接受了左肺上叶切除术。目前，她仍在医院接受后续治疗。因为她是家里唯一的孩子，她妈妈病得很重，住院了，她应该离开工作去陪她，但是现在她很尴尬。

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俞女士直言不讳地说:原则上我确实应该请假照顾父母，但如果我请假照顾母亲，单位会扣我的钱，我父母方面的医药费也要花钱，后续的治疗也是一笔大开支。俞女士说，前几天她母亲做手术时，她请了7.5天假去医院。结果，公司扣除了她7.5天的工资，总计超过1000英镑。为了赚钱治疗母亲，她根本不敢请假。她只能通过电话询问她母亲的健康状况。

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在现场与一名妇女进行视频通话，询问她母亲目前的身体状况。余女士的母亲在电话中说，伤口还没有完全解除炎症，伤口还在疼，但为了工作，她可以坚持尽可能多的照顾自己。听完母亲的话，余感到非常难过，当场流下了眼泪。记者听到后也理解了这位女士的心情。毕竟，每个家庭都有老人。这种事情真让人难过。

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记者也就此事咨询了律师。他们了解到，去年的《河南省老年人权益保障条例》有相关规定。对领取独生子女父母光荣证的老年人，其子女所在单位在住院期间每年应给予累计不少于20天的护理假，护理假期间视为出勤。换言之，根据相关规定，余女士作为独生子女，在父母因重病住院期间，可享受20天的带薪护理假。那么这条规则真的存在于女人的公司里吗？

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俞女士说，即使公司知道，也不应该知道。她有独生子女荣誉证书，还有父母的诊断证明她现在转向媒体的原因是，她希望在记者的帮助下，她能找到一家公司进行谈判，看看她是否能遵守独生子女假政策，并弥补之前扣除的工资。毕竟，现在每一分钱对她都很重要。记者陪于女士到她的公司看看她是否能解决这个问题。

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公司的负责人说他们不知道政策是什么时候实施的，当时他们没有特别的了解，所以需要咨询相关部门。记者和余等了约20分钟，负责人回复说，由于政策刚刚出台，他们对此了解不多。现在，根据相关规定，哺乳假将给予妇女，这些规定将按照她们的意愿执行。至于之前扣除的1000多元，公司将在3月份计算工资时予以弥补。

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|毕竟，每个人都有父母。在这种情况下，从另一个角度考虑情况，尽量灵活。此外，事实上，从另一个角度来看，如果员工家里有东西，公司不让他们休息，那么员工肯定不能投入工作，也不会努力工作。最好让员工休息一下，处理好家庭问题，带着感激回来，更加努力地工作。你觉得这个怎么样？