猎头泄露员工隐私，导致公司解雇，员工:赔钱是不可能的，必须道歉

简介:目前的猎头行业可以说是喜忧参半。优秀的猎头确实能帮助许多求职者，但也有一些新招聘的猎头随意披露员工信息，让许多求职者面临许多尴尬。例如，在找工作的时候让领导知道

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:猎头泄露了员工的隐私，被公司解雇了。员工要求猎头公司说:赔钱没有好处。我们必须道歉。我们收到了信息，也收到了。这是怎么回事？

最初，这位员工说一位猎头不久前发现了自己，并说他将帮助推荐一份工作。也不知道是怎么回事，猎头直接把他找工作的截图发给了他的同事，这个同事不知道如何做人，把截图发给了领导。最终的结果是领导们自言自语，被公司解雇了。这位

的员工说他因为猎头失去了工作，所以他找到了猎头公司。出人意料的是，猎头公司的态度也很差。他直接说他在赔钱，然后他不仅没有赔钱，还道歉了。

员工也没有选择。猎头公司一直在排挤他，但只是给了他一个明智的批评，而没有意识到这是错误的。然而，该员工也非常沮丧，希望对方能够道歉并通过仲裁进行赔偿。

虽然猎头公司说他不是故意的，并提出要赔钱，但问题是要多少钱？如果数量太多，猎头公司支付不起，如果数量太少，员工不愿意这样做。

从帖子中可以看出，现在许多猎头的素质确实很差。不管怎样，当你把简历截图发给同事时，会发生什么？告诉领导这个员工要辞职难道不明显吗？当然，同事也有点忙，你知道，为什么还告诉领导

的一些网民说，后面的语气不一样。暗号过程是你向对方发出要约，然后打电话调查情况。你的语气没有任何承诺。这也太不可靠了。

和其他网友说你可以完全投诉。如果对方没有赔钱，那就去仲裁。记住要保存好证据，这样这样的公司就不会再去欺骗别人了。

结论:不管你从事什么样的工作，你都应该有最基本的职业道德。否则，你应该主动承担相应的责任。不管你是企业还是个人，你都应该有这个责任。你觉得

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