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与同事发生争执，被劝退并索要工资。外卖司机秦公冲动在单位会议室喝“天南水”自杀。被送往医院抢救后，秦公脱离了生命危险。
9年12月12日，秦公告诉澎湃新闻，他目前正在湖南省安化县人民医院接受治疗，已从重症监护室转到普通病房。"即使他走路还不稳，医生说黄疸还没有消退。""那个“骑手”承认他当时的行为太冲动了。"如果他想让我离开，我想让他支付他的薪水。"”
秦公说“他”是指王星，他以前所在的送货平台的代理人。王星在电话采访中说，秦公两个月的工资在事件发生后已经解决。目前，双方在医疗费用问题上存在分歧。
9年12月11日晚，秦公平台公关部工作人员告诉澎湃新闻，秦公的工资结算财务流程存在“时滞”，这不是违约。“我们将遵循流程，并做好善后工作。”“
美国军团骑士秦公喝下“药水”后自杀，被送往医院抢救。他现在脱离危险了在与同事发生争执后，被采访者被要求退场。秦公，1987年出生于湖南省益阳市安化县，在会议室喝“药水”自杀。2019年6月，他成为了一名食物递送员或“骑手”。他的老板王星是他的平台的代销商，负责平台在安化的业务发展。
秦公于2019年11月19日喝“药水”自杀此前，他因停车问题与另一名车手发生了肢体冲突。秦公说他的裤子在冲突中被损坏了。他去了医院，发现耳膜穿孔。后来，王星支付了400到500元的医药费，并配合骑手买了一条新牛仔裤作为补偿。他拿起裤子，放在洗衣机里洗。他发现新裤子褪色得很厉害，其他洗在一起的衣服都染成了蓝色。"我把照片发给了我的朋友圈，王兴告诉我不要这样做."”
王兴告诉澎湃新闻，秦公对同事补偿的牛仔裤质量不满意，请他出面解决“后来，他觉得没有面子，也不高兴，说如果不解决问题，公司就会倒闭，还威胁我“王星说秦公作为骑手已经有五个月表现不佳了。他经常在100多名车手中垫底。现在他还威胁管理人员，违反管理制度。他被“劝阻”，并于11月19日给他发了一份电子“劝阻通知”。
“如果他想让我离开，他必须付清我所有的工资。”秦公说他上个月的工资通常是在每个月的20号支付，而他在11月19号没有收到10月和11月的工资。
王兴解释说，秦公10月份的工资第二天就可以拿到，而11月份的工资必须经过辞职结算的审批程序。“不是他干的。他说，当钱没有在下午4: 30到达时，他帮助他收集尸体。我以为他在开玩笑“
”他没还我，我忍不住了我死在他那里，他无法逃避责任。”秦公说，11月19日下午，他越来越生气了。他拿了一瓶普通的“天南水”，用来洗车。一个人来到安化站外卖台的会议室，一口气喝了整整三分之一的酒，然后不停地呕吐。
"他在那里呕吐。我以为他喝了酒，闻到了。感觉不对。””王兴说，这时他立即拨打了120和110
根据公共信息，“天那水”也叫香蕉油。其主要成分是甲苯溶液。它常用于化学工业，具有毒性。
秦公的姐姐说，事件发生后，秦公的病情在长沙和安化医院治疗后已经稳定。他被医院诊断为急性甲状腺毒症和肝肾等多器官衰竭，目前需要进一步观察和治疗。
“我哥哥已经工作了十几年，从来没有因无偿饮酒而自杀过。”“秦公修女认为王星探员在争执中有过错
据秦公的姐姐说，事发第二天，外卖平台在10月和11月支付了秦公的工资。秦公住院期间，王星预付了1.5万多元。目前，秦公在医疗费用上已经花费了7万多元。
“他必须负责所有的医疗费用，因为他当时强迫我这么做。””秦公说，“我当时就跟他说清楚了，你给我的工资，什么都没有"
王兴认为秦公完全造成了这一事件."你能为这种自杀行为责怪谁？
9年12月11日，针对秦公一案，外卖平台公关部工作人员告诉澎湃新闻，有关方面正在依法积极处理此案我们将按照程序做好所有善后工作。索赔和预付款的结算应提前进行。"律师
:骑手处理不当。自杀伤害不是工伤
秦公的“自杀”。在管理层“敦促”他辞职之前终止劳动关系正常吗？他的工资是雇主欠的吗？事件发生后，秦公应该如何为他的自杀所造成的损害负责？
澎湃新闻专访了北京稻城律师事务所律师谢延平。“劳动法没有规定‘劝阻人们辞职’的方式。你不能强迫员工辞职。”谢延平说，在解除劳动合同的劳动争议中，首先要看的是解除方式是否合法。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。“如果这是终止劳动关系的理由，雇主必须首先证明规章制度是合法有效的例如，规章制度是否通过民主程序产生，如何具体规定，是否向工人公布？谢延平表示，如果劳动者真的“严重违反用人单位的规章制度”，用人单位将不必为解除劳动合同支付任何经济补偿。
此外，《劳动合同法》第40条规定，劳动者不称职的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资，解除劳动合同。
“不称职的工作也是标准，表现即使在最底层，也不意味着不称职的工作谢延平说，用人单位应该提前向劳动者宣传“不称职”的标准。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。256岁+199岁的谢延平(音译)表示，当雇主与员工解除劳动合同时，必须在各种情况下支付经济补偿金:在雇主工作满一年支付一个月的工资，工作时间超过六个月不满一年的支付一年的工资，工作时间不足六个月的支付半个月的工资。“违法解除合同的，用人单位应当承担两倍的经济赔偿“
代理人王星与莱德·秦公解除劳动关系合法吗？谢延平认为，应当根据双方行为的具体情况和法律规定来确定。在
被“劝阻”的那天，秦公没有领到工资。交付平台是否“拖欠”？“雇主应该及时支付工资，但这并不意味着他们必须在合同解除之日支付工资。谢延平表示，工资支付往往要经过财务审批，用人单位按照合同约定和结算惯例支付工资，不属于拖欠工资。
谢延平认为，秦公对其自杀造成的人身伤害负有重大个人责任。"你应该通过正式渠道主张你的权利。"如果你去办公室吃药自杀，那绝对不是工伤。”
谢延平还介绍说，在司法实践中，也有相对强势的一方被追究“相当责任”的情况——行为人对造成的损害没有过错，但不赔偿受害人的损失。司法机关要求行为人分担受害人的损失并给予适当赔偿，显然是不公平的。
