考试答案考中_原创 围观！银行招聘考试常见问题汇总

原标题:旁观者！银行招聘考试常见问题汇总

1，银行招聘大概是什么时候？一年几次？

答:我行校园招聘发布于每年2月中旬和9月初，每年两次，分为春季招聘和秋季招聘。招生范围主要针对应届大学生，秋季招生范围相对较大。春季招聘，作为秋季招聘的补充招聘，将减少总人数，降低难度。作为当年的应届毕业生，春季招考后可以继续参加考试，一般秋季招考是不接受的！

2年银行招聘考试的内容是什么？

答:银行招聘考试内容比较多，科目覆盖面广，一般包括行政能力考试，或职业能力考试，经济金融，会计金融，计算机知识，公共基础知识，法律常识，时事政治，市场运行历史，金融政策解释等

3，不是应届毕业生可以考银行吗？

答:除了每年两次的学校招聘外，还有不定期的社会招聘。考试内容与学校为社会劳动者或未就业的应届毕业生招聘的内容相同。然而，有相关工作经验的社会工作者更宽容。因此，不仅应届毕业生可以进入银行。需要备考的非应届毕业生可关注河北银行招聘考试网

4。银行的工资和待遇怎么样？

答:我行的待遇由四部分组成:基本工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基本工资:

我行的基本工资是根据不同的员工级别发放的，分为不同的等级。例如，我们的银行分为10个等级，工行被称为25个等级，每个等级对应一个不同的基本工资。刚进银行的人通常级别最低，基本工资最低。我第一年的基本工资是2000多一点。如果银行表现良好，基本工资将每年增加5%左右。

2，福利:

(1)五险一金(医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险和住房公积金)。这部分是从基本工资中扣除的，可能会扣除基本工资的20%。其中，住房公积金更具成本效益。如果你每月扣除500元，单位会在你的公积金账户上存500元，相当于一个月的住房公积金1000元。买房子的时候很有用。

(2)节日慰问金:超市礼品卡通常在五一、国庆和春节期间发放，每次从几百到一千不等

3年，补贴:交通补贴从每月500英镑到2000英镑不等；职位数量越多，大约有700名客户经理；通信补贴每月从100英镑到500英镑不等。中餐补贴约为每月300英镑；住房补贴大约每月1500英镑，但很快就会取消。

4，绩效奖金:

(1)季度奖，2300元；

(2)年终奖，超过10，000

(3)销售奖金是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异。一些更有权力的客户经理每年仅销售奖金就能超过50，000英镑，而从事柜台工作的人更少。

(4)绩效奖金与各网点的经营业绩密切相关

综合了上述四个项目，一般银行员工，即出纳员和客户经理，得到的待遇从40，000到100，000不等。不同城市的差异不小。北京、上海和深圳等一线城市的人口应该超过10万，而偏远城市的人口应该在4万至5万左右。目前，银行基本上都是上市公司。他们的商业目标是让股东的利润最大化。会计制度相对规范。员工的工资和待遇应该比以前低得多。在每个城市，它只能被认为是稍微高于平均水平。

5，申请银行需要什么条件

答:招聘条件

基本要求遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，无不良记录较强的沟通协调能力，开拓创新能力，团队精神

学术要求国内高校应届毕业生必须具有国家招收的全日制普通高校本科以上学历，并在报到时取得国家认可的就业申请证书、毕业证书和学位证书。海外院校的应届毕业生必须具有正规海外院校的学士学位或以上学历，并必须获得文凭和学位证书以及教育部颁发的文凭(学位)证书。

专业要求主要背景包括经济、金融、管理、统计、法律、计算机、信息、数学、物理、工程等。

外语要求英语专业必须通过大学英语四级(425分或以上)、托福公共听力和阅读考试630分或以上、托福-IBT考试75分或以上、雅思考试5.5分或以上如果你的主要语言是另一门外语，你应该通过相应的外语水平测试。英语专业毕业生应至少达到大学英语四级或以上；其他外语专业的毕业生应该通过相应的外语水平测试。上述外语考试成绩和证书必须在有效期内上报

6，银行招聘缺口检查是什么意思

回答:缺口检查是招聘前的一种检查方法例如，如果第一个人放弃了任职的权利，他应该是第一个进行体检的人，但是因为他自愿放弃，第二个人将被推到第一个位置，以此类推。这种情况称为差异体检。

差异体检要求参加体检的人数大于本单位聘用的人数，即本单位在体检前已经确定了拟聘用的人员名单，但不知道这些人是否健康，或是否有人放弃，则采用差异体检录取。例如，如果你想要100人，你可以安排130人参加体检，那30人就是候选人。如果前面的人没有通过体检或者没有签署合同，通过体检的30个人将会得到补偿。