实业有限公司是什么公司_一个公司即将要倒闭之前的征兆是什么？

最近，有网民问一个公司破产的迹象是什么？ 与此相对，如果公司濒临破产，迹象清晰，清晰易懂，暗淡难以察觉，但一定有很多迹象。 我们想就这个结合自己的经验，和大家分享。

第一，订单越来越少，业绩越来越差

有些公司曾经光辉灿烂，产品市场占有率也很高，但是随着决策的重大失误，客户的订单越来越少，销售员越来越不能取得合同，很多订单被对方夺走，而且收到的订单都是鸡肋订单。 如果某家公司的销售额停滞不前，之后有逐渐下跌的倾向的话，那家公司就不会破产了。 因为对于企业来说，不前进就后退，原地踏步也意味着衰退。

第二，拖欠工作人员工资，取消现行待遇

例如，有的企业从未拖欠过员工的工资，现在开始拖欠行为，认为企业的资金暂时没有周转，然后发现这种情况发生，拖欠员工的工资变得频繁。 被问到理由时，不是上流企业没有付钱，而是上司向银行借钱后转手了。 本来年末有年末奖金等福利，但现在这样的利益不是取消，而是越来越少。 另外，在企业内提升工资是很少的。

第三，离职人数开始增加，对各部门

公司即将倒闭之前，许多精明的员工预感到，他们开始思考自己的未来之路。 有些人找到了新工作就离开了。 因此，从某家公司来看，各部门的人员频繁离职、流失越多、新增加的人越少，这家公司越有破产的迹象。

第四，大家都很混日子，真正工作的没有几个人

很多私营企业的上司带着朋友和家人一起去，也把客户的家人也放进了企业，他们一天到晚什么也做不了，很多部门一个月到几天都很忙。 如果企业中有一半以上的人混在一起，过着混日子，只靠少数营业员带来的订单勉强维持生存的话。 那家企业马上就要关门歇业了。 只要这个企业混日的人比实际工作的人多，企业就有停业的风险。

第五，上层领导人不仅经常换班，而且经常换工作

除了基层员工流失严重之外，高层领导也经常换班跳槽。 上级领导为什么总是跳槽？ 企业经营状况恶化后，上司希望某干部能够大力挽回狂澜。 但是，每当高管出台解决困境，问题都比想象中的严重。 所以，上司是没办法的，频繁地改变人，也有不想在这样的企业里的人，要求退休。

第六，偷窃企业财产，侵占企业金钱。

如果企业繁荣，财产管理非常严格，因为有一套收回扣和贿赂的监督系统，所以敢冒险的人很少。 管理系统的问题在于，企业即将破产前，在企业内盗窃财产出售的人变多，贪污的人也不少。 企业离破产不远。

我们在民营企业和国有企业呆过很多年，很多人对原来的企业有很强的怀念。 但同时，我们也感受过企业兴衰的历史。 眼里他建了一座大楼，眼里请客，眼里他的大楼倒塌了。 企业破产前我们就有上述六个迹象，欢迎大家补充。