优秀文案策划案例_龙岩市人社局两个工作案例获第二届全省机关体制机制创新优秀案例二等奖

近日，福建省工作委员会、省发展和改革委员会联合组织的第二届“推进机制创新、建设新福建”活动获奖者名单和省政府绩效发布。龙岩市人力资源和社会保障局评选的两个案例:“龙岩市创新推出电子社保卡“一卡通”和“龙岩市探索建立农村实用人才职称评审机制”获得二等奖。下面

，让我们一起来看看这两个案例的亮点。

龙岩市创新推出电子社保卡“一卡通”

龙岩市人民社保局积极适应“互联网+人民社保”发展趋势，创新推出电子社保卡“一卡通”平台，开辟政务和城市服务渠道。多项职能在全国和全省率先取得成效，为群众提供便捷服务

创新:创新掌上服务模式，依靠电子社保卡代替物理卡进行离线应用，用手机实现“放、管、服务”创新的资源共享平台，汇集了社会服务、医疗保障、城市交通、文化福利等5大类30多项服务。创新精准服务系统，借助社保卡大数据平台，对人员进行准确分类和识别，提供更加准确和个性化的智能服务

主要方法:基于人类社会的应用这是全省首次推出“社会保障电子证书”。公众可以直接用电子社会保障卡扫描代码，获得社会保障支付证书，而无需打印纸质证书，总共生成78，000份电子证书。率先在全省各区市实现“五险”手机终端实时查询，并在全省推出电子仲裁功能。开拓医疗保险领域的应用这是全国第一个推出电子社保卡药店支付和购买功能。全市已有500多家定点药店开业，过去一年共有34400笔交易和398万笔药品购销记录。拓展智慧城市的应用率先在全省公交扫描电子社保卡二维码，开通“图书电子借阅卡”、“老年人电子优惠卡”、“残疾人电子卡”和“献血电子卡”四种电子卡，开展6000项功能应用，实现“多卡合一”

取得成效:成为政府服务民生、优化商业环境、建设智慧城市的重要载体一个是为人民俱乐部搭建一个掌上服务平台，让群众触手可及，可以处理俱乐部内外30多个业务。二是大大简化认证材料和程序，实现数据运行和群众少跑腿。三是开展个性化定制服务，根据不同群体的情况，主动推送保险账单、工作岗位、保单通知等。第四是加强跨部门信息协作能力，收集25项业务的8986万条数据，为6个单位共享或提供122万条数据应用。五是搭建思维数据平台，在劳动争议预警、劳动需求预测、社保基金运作等方面进行智能监管和预警。

龙岩市探索建立农村实用人才职称评审机制

紧紧围绕中央和省的要求，大力创新农村人才评审机制。龙岩市率先在全省开展农村实用人才中级职称评定，并出台了农村实用人才职称评定办法，鼓励和引导新型职业农民为农村振兴服务。创新

:龙岩市首次将农民职业纳入人才职称评审范围，打破学历、身份、年龄和经济待遇的约束，建立了以实际成果为导向、以道德、知识和能力为条件、以资金和政策激励为保障的系统、实用的龙岩特色人才评价体系

主要措施:明确参与范围，突出特色农业本次评估将重点关注龙岩的农业、林业、水利、大众文化艺术等地方特色。将设立八个类别，包括农学家、水产工程师和三等演员。参与者可以直接申请没有初级水平的中级水平。他们将更加大胆，更加创新和务实。创新评价标准突出绩效导向取消学历、资历、身份、年龄等传统评价门槛，淡化论文要求，以工作表现、技术水平、解决问题能力和经济社会效益为主要评价依据。优化评估服务突出政策保障简化不必要的填表和评估程序，对被评估人员一次性给予4000元的经济奖励，在项目支持、金融贷款、培训招聘、评估评估等方面给予优惠待遇，明确包括本地人才“帮助和指导”、建言献策、协助发展、学习业务、提高技能等三大责任和义务。

取得成效:经验得到各级领导的认可，并在Renmin.com、Xinhua.com、福建日报等中央和省级媒体进行了报道。建立了规范的农村实用人才评价机制，填补了专业农民专业技术能力评价的制度空白，专业技术能力评价从政府机关、企事业单位延伸到农村一线。吸引小组从农村地区引进了一批实用人才，在被评估人员的基础上形成了一个“农民指导员小组”，使更多的人能够接受高质量、贴近实际的技能培训。农民的职业自豪感得到了有效增强，优秀的评价质量增强了新农民对专业技术职称评定的认可，职业荣誉感大大增强。评优人员有效发挥了作用，有力推动了农村振兴战略的深入实施。

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