公务员考试一般多少分可以进面试_辽宁省公务员考试面试倒计时，你需要了解的突发事件处理题

公务员面试中，除现象认知类考试题为高频考试点外，另一类常考题型为突发事件处理，将突发事件处理这一问题型进一步细分为日常突发事件、执法干扰事件、舆论应对事件、统一排序和公共危机处理5个模块，统计近年来突发事件处理问题，其中考试 小伙伴们在准备考试的过程中要重视复习要点。

突发事件处理类题目出现在考试中，一般来说很麻烦，重点是考生在短时间内处理事件的能力。 事实上，突发事件处理的5种类型中，无论哪种类型，明确事件的优先顺序都是我们破题的关键。 如何在短时间内比较圆满地处理事件，将不良影响降到最低，就是调查我们作为准公务员是否有政府的想法的重要性。

突发事件类的主题通常很容易回答。 调查内容是非常接地的，是接近生活的实际情况，考生们可能像现象认知类的主题一样什么都不说，也不能回答内容，但难的是怎么说内容是合理的。

其实，突发事件具有一些非常典型的特点

一是突发性，主要是难以控制的客观因素

其次是复杂性，它往往是各种矛盾加剧的结果，往往呈现因果多因素、相互关系、环境纠缠的复杂状态

第三，破坏性、事件发生后会给社会心理和个人心理带来破坏性冲击，渗透到社会生活的各个层面，舆论应对事件发生后会严重影响政府的行政形象

四是持续性，突发事件爆发，一定会持续一个过程。 我们如何缩短这件事的持续时间是很重要的

第五，在控制性上，我们经常在回答过程中运用“水平假设”法，最终的方向是必须控制突发时间，及时有效地解决问题。 但是，根据至今为止的经验，我们总是发现非常可爱的伙伴对自己“挖洞”，不会“偷东西”，最终可以知道，所以在回答的时候要注意不要让自己“陷入绝路”。