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年关临近，南岳市民大众小心翼翼地发现印有“给全区建筑领域农民工的信”的宣传车在该区街道上穿梭。 这不仅是在寒冬严峻的南岳加上暖色，也是保障该区农民工工资支付的特别宣传的剪影。
近年来，南岳区委员会政府重视彻底解决和根治拖欠农民工工资问题，不仅建立了根治就业、农民工工作和拖欠农民工工资工作的指导小组，还制定了一系列有力措施来根治拖欠农民工工资，健全工作机制、投诉渠道、创新工作方法，打出组织拳头，为农民工服务
今年，该地区将保障农民工工资支付的特别改革工作纳入本地区主题教育活动的特别完善内容，定期监督相关责任机构改革执行情况的“农民工工资支付”作为最强有力的执行力建设指标，纳入了对该区2019年度区政府各乡镇、街区及各有关部门目标的绩效评价内容。 到目前为止，该区严格按照标准、手续征收保证金340.5万元，定期巡视新项目。
“新合同”使企业和农民工“双赢”
由于农民工流动大、人员不稳定等因素，南岳区部分建设领域的施工企业没有与劳动者签订劳动合同，双方的权益没有保障。 为了改善这一现状，从2017年开始，南岳区将法律法规、建设领域的施工工作特点与南岳的实际情况相结合，推进新版建设领域的劳动合同模板，着重依法约定工资支付标准和支付时间。
同时，该地区要求所有正在建设的项目都与农民工签订“新合同”。 掌握“新合同”，不仅有效保障农民工的辛苦工资，还能有效回避施工企业恶意工资请求等情况，为签订合同双方带来“双赢”。
“新机制”使工作和薪酬“透明”
“施工者必须持有工作卡进出室，工作系统实时显示和记录有关施工者的信息，公司通过控制系统能够了解工地的工作情况，工人们掌握自己的工作天数，农民工工资专门账户开设银行根据系统工作情况支付工资
从2018日开始，南岳区将全面推进建设领域实名制管理，在建设企业建立实名制监督体系，签署银行、建设企业、劳动监督部门三方协议，并由农民工工资专家发放工资，实现工作与报酬的“透明度”，实时监控全区建设项目的工资支付情况
一剂“预防注射”使拖欠工资消失在“萌芽”中
为了彻底实施国务院拖欠农民工工资工作指导组，彻底解决会议精神和省、市拖欠农民工工资工作指导组提出的特殊改革要求，南岳区在全区范围内组织了工程建设领域“拖欠工资”的特殊检查行动。
调查了建设中的所有项目，重点审计了实名制管理、农民工工资专用账户制度的实行情况。 要求建设单位、施工单位落实主体责任，签订《农民工工资支付监督书》、《农民工工资支付承诺书》，建立以“预防工资短缺”为主的长期机制，从源头预防建设领域外出工人工资拖欠事件的发生。
“绿色通道”使农民工维权“畅通”
为了构建“零低工资”南岳，顺利通报投诉渠道，南岳区举办以“企业发展道路、劳动保障法律法规同行”为主题的企业就业管理培训班，政企合作进行保障农民工工资的宣传……并行多项措施，鼓励使用者自觉劳动保障法律法规，全额支付劳动者工资
此外，该区还通过南岳区劳动监察微信号，定期组织发布法律法规、工作动态、维权渠道的小分队进入施工现场，进入企业，进入社区开展政策宣传的维权日历、记事本、《维权手册》、《全区用户和工人公开信》等宣传资料进行编辑和分发
劳动有尊严，文明有底。 南岳区通过四个“一”，护卫“零工资”南岳，保障农民工的合法权益，使农民工有存在感、幸福感和获得感。 到目前为止，这个地区还没有农民工一起访问的集体事件。 (通讯员廖欣亚尹丹编辑陈赛)
