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10月26日上午9点，绵阳职业技术学院大学生通讯社的记者们来到学校2020年毕业生两人的选拔会现场，寒风交织着淅淅沥沥的秋雨，希望能抓住这个机会找到一份满意的工作。 来自全国各地的300多家名优企业，带来了8000多家岗位的需求，该校的4100多名应届毕业生热情参加了这次二选会，现场热闹热闹。
通社的记者们在现场采访了参加这次二选会的毕业生的一部分、企业代表等，了解大学生的就业状况、职业生涯的计划和计划、对现在的就业状况的想法和见解等，了解企业的人才需求、录用状况、对本校毕业生的看法等。
趁天还没下雨就开始工作还得早点儿
在采访中，记者发现录用现场除了应届毕业生，还有大一、大二的学生。 “明年面对就业活动，现在的好企业、好地位竞争激烈，今年首先来“摸索”，有机会早点做好准备，关心准备充分的人。”人文系学生郭先生说。
储蓄势头应该在就业后选择工作
据悉，预计明年毕业的大学3年级学生，很早就提高了“就职活动”的日程，为应聘和就职做了积极的准备，一部分学生从二选会前就开始在录用地开始实习。 市场营销专业的许先生说:“我们这个毕业生，很多同学都很快开始找工作和实习。 现在的就业状况非常严峻，让我们压力很大，特别是有不满意的人，有抓住每次的机会，先就业，丰富自己的经验，提高自己的能力，今后再次选择职业的资本。
有一百人在做有实力的工作
面对专业用户需求低、就业优势不明显等情况，许多毕业生想用各种方法、方法提高自己的综合实力，在选择应聘职位时也做各种尝试。 管理系学生张先生说:“我学习财务管理，但也想接受与财务无关的工作。 我不想把自己关在狭小的空间里。 到现在为止我也做了准备，不仅努力提高专业技能，还取得了教师执照和执照，提高了自己的综合竞争力，扩大了就业面积。
再大的胜利愿意输也不灰心
地道招生会结束后，许多同学总结了这场战斗的经验和教训。 有的毕业生因为没有相关资料和证明书，没有经验而擅自穿着，也有的毕业生因为简历上的错误而影响了面试的成绩，没能应聘。 但是，他们主张，不要因为一两次的失败就轻易放弃，总结经验和教训，努力在下次机会到来的时候抓住。 人才管理专业的学生兴奋地说:“这次应聘成功了，我非常高兴。 这次“初战胜利”与近几年的努力和支付密切相关。 拿到奖学金，担任学生干部，每年暑假去实习，认真准备就业简历和资料……大学里，需要多学习，做t字型的人才。 其旁为专业知识水平，纵为综合能力，是自己的竞争优势。 两者必不可少”
深思熟虑眼前的长事
关于薪资待遇问题和未来职业规划，很多毕业生都有合理的认识。 机械制造专业的王先生说:“现在，工资福利问题并不是我最关心的。 刚出大学校园的毕业生，一个月可以满足三千元以上的收入。 我更关心的是企业和自己未来的发展前景，我想去一家有发展潜力的新生企业，这些企业为我们的新人提供更多的机会，我们也能和企业一起成长和成长。
稳步前进，有丰富的经验，“高明”得快
企业最关心应聘毕业生的什么特质？ 在招聘会上，记者采访了一些企业代表，发现企业录用时非常重视毕业生对求职的态度、实践能力、综合素质等。 日光保险公司企业代表表示，目前企业正处于一个很大的发展阶段，需要有一批经验丰富的耐劳精神和实习经验的人才来“补充砖块”企业发展。 中国农业银行面试官说，除学历和专业技能证书外，我们还更加重视毕业生的社会实践和专业实习经验。 因为具有丰富的社会实践、专业实习经验的毕业生在今后的工作中会更快地“熟练”，对新环境的适应能力也更强，很难出现后劲不足的问题。 绵阳方特的企业代表表示，希望学生们在校期间多参加集体活动和社会实践活动，提高团结合作能力和创新意识，尽快成长为专业技能和综合素质“双手坚硬”的复合型人才。
“工学结合”高素质的强技能
一些企业代表充分肯定该校过去毕业生在企业中的表现。 “绵阳职院学生具有良好的职业素养、较强的职业技能和较高的综合素质，坚实可靠，手工能力强，在企业就业后立即进入“角色”。 九洲光电子技术有限公司企业代表认为，学校一贯依托中国(绵阳)科技城市和地区产业，推进产教融合、校区校企合作、合作培养，实施“模块化”、“工学交替”等具有特色的校企多样化人才培养模式，高度评价建材专业优势突出、产教融合合创新的学校特色， 该人才培养模式真正实现了专业课程与职业标准的对接、教学过程与生产过程的无缝对接。
采取许多措施促进稳定就业
在二选会上，记者从招聘绵阳职院就业人员开始，详细了解该校为长期维持“出口畅通”状态而采取的促进稳定就业措施:校委和行政重视就业工作，全面保障就业政策措施落地，把就业工作纳入学校发展总体规划。 通过开展多层次立体就业教育，积极开拓就业市场，与企业建立稳定合作关系，举办形式灵活的招聘会，高度关心和帮助就业困难学生等措施，解决学生就业“最后公里”问题，保持高水平就业率，促进学校全面稳定发展。 刘朝
