中国竞争中发展_足协限薪动真格，全队内援均薪不超500万，有利中国足球发展

北京时间12月22日，2019年只剩下最后的8天。 下次中国足球会有一些悬念等待发表。 一个是中国队的队长，一个是联赛新政，这些都引起了媒体粉丝的关注。 期待协会会得出令人吃惊的答案吧。

关于国足新帅问题，已经有了眉目，洋帅站在一边，做好了土帅回家的准备，三人成为了人气候补:李铁、李霄鹏加王宝山，这三人本周预定在协会总部与领导人会面，三人轮流面试，非常期待谁能拿到工作岗位。

在新政府，协会也进行得很整齐。 新政的第一刀是工资限制，来自“西北展望台”的新闻，中超限政策已经存在，最高工资在税前1000万~1200万元不变，但协会给各队的工资加上了重要限制:本土选手的平均年收入不得超过500万元

如果这个新政真的能够实行的话，到现在为止协会的工资得到了超高额的工资1000万，中甲600万，中乙300万的保险，被媒体粉丝推进的不是有限的工资，现在平均工资不超过500万，这能很好地抑制“高薪低能”的现象。

千万顶级的工资+本土运动员的平均工资不超过500万，意味着超级队伍具有良好的工资结构，有能力的国脚可以拿高工资，像一些21、23运动员，拿低工资完全没有问题，老国脚可以把队伍的主力

最重要的是，年轻运动员在国内工资不高的话，就可以进入欧洲足球界，无论如何经济上没有多大的差别，所以步行试试进入这个协会，即使是合理的存在，也要等待进程的实行。

对于很多俱乐部和投资者来说，也可以减轻企业的负担，降低准入门槛，让更多的投资者进入足球领域，对于以百年俱乐部为目标的投资者来说也是一件好事。 可以看出，这项政策对球队薪资结构，球队投负，促进运动员竞争，这有利于我国足球的发展

(代古龙)