金芦苇工业设计奖_金徽酒荣获2019上证上市公司高质量发展“金质量•公司治理奖”

近年来，金惠酒始终继承现代化公司的管理理念，持续规范运营，管理体系日益完善。 一句话，经投资者同意、监督层同意、社会同意，成为实践高质量发展理念的“头鹰”，为成功伟大公司奠定了重要基础，是资本市场稳健发展中的优秀典范。

12月13日，上海证券报主办、中证中小投资者服务中心支持的“2019上市公司高质量发展论坛”和“金质量”颁奖仪式在上海证券交易所隆重举行。 上海证券报社有限公司党委书记、会长张小军致欢迎辞，中证中小投资家服务中心党委书记、会长郭文英出席论坛致辞，中国证券监督会上市公司监督部副主任邓舜、上海证券交易所副社长董国群出席论坛发表主题演讲。

本次论坛以“创新中国价值构建中国力量”为主题，来自全国各地的优秀上市公司董事长、董事会秘书等嘉宾齐聚一堂，讨论公司的高质量发展道路，为中国资本市场的高质量发展提出建议。 金惠酒与中信证券、中国医药、上海建工、东方航空、金隅集团、南钢股份、锦江宾馆、广汽集团等优秀公司合作获得“金质公司管理奖”。

混合所有制结构帮助公司发展

金惠酒上市后，股票结构逐渐优化，通过原股东权益转让、非公开发行，引进中信兴业集团、中央企业贫困地区产业投资基金、贫困地区产业发展基金和甘肃长城兴陇线路基金等中央企业、国有资本背景股东，形成公司民营控股公司、国有出资股的混合所有制股票结构。 国有资本持续出资的惠酒，是公司基本面和长期发展的前景，稳定的股东不仅进一步优化公司股票结构，对未来发展也起着辅助作用。

经销商，员工持有并分享发展成果

2019年5月，公司实行非公开发行，优秀经销商和600多名员工分别通过资产管理计划、员工持股计划平台成为公司股东，进一步完善员工和股东利益共享机制，建立新的厂商关系，建立经销商、员工团结力和

实施五年发展计划开始二次创业

2019年7月，金惠酒发布了《五年发展战略规划纲要( 2019-2023 )》，预计2023年实现营业收入30亿元，纯利润6亿元。 核心管理团队签订了《业绩目标和奖惩方案协议》，明确了今后5年的经营业绩指标和相应的奖惩方案，明确了严格的报酬奖惩机制，使核心管理团队和公司一体化，向市场展示充满正能、负责、奋斗的金徽酒干部团队，展示全员二次创业的决心和信心

持续高比例现金红利回报投资者利润

金惠酒在经济效益稳步增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与投资者的和谐关系。 《公司章程》明确规定，每年按现金分配的利润超过当时净利润的30%，制定投资者持续、科学、稳定的收益计划和机制。 股份有限公司成立以来，金惠酒连续6年现金分红，累计分红给股东3.97亿元，其中自2016年上市以来累计分红给股东2.43亿元，持续投资者高比例现金分红，长期与投资者共享企业发展成果。

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积极承担社会责任，表现正能量

金惠酒以实业新闻国、服务社会、危险救济为自己的责任，积极履行社会责任，在产业贫困救济、就业贫困救济和教育贫困救济等领域发挥上市公司的先驱作用和主力作用，秦巴为和平贫困地区提供就业岗位，继续开展对甘肃大学贫困大学生的“金惠——正能爱援学”活动， 建立金惠正能源公益基金会，积极参与国家正确扶贫活动，每年资助贫困学生2000多人，以实际行动解释“以人为本，追求卓越服务社会”的发展理念，表现金徽正的能源。