高顿_财税管理创新高峰论坛闭幕 高顿教育助力企业财务转型

2019年，我国税务环境面临变革，所得税改革、社会保障新政等一系列政策落地实施，年初两会提出了包括增值税税率调整在内的深层税改方案，“税改元年”使财务人面临巨大变化和挑战。 与此同时，无论是财税机器人，还是人工智能、云计算、块链等高新技术，不断重建企业的财税管理工作，许多企业依然没有融合新技术和财税管理的经验。

6月20日至21日，中国财经职业教育领导人戈登教育旗下，企业财经教育优选品牌戈登财税学院主办了首届“企业财税管理创新高峰论坛”。 本次论坛主题为“税改时代，预见未来”，参加了“政府组织+行业权威+企业大吃”三者。 中国总会计师协会、中国注册会计师协会、上海市人大财政经济委员会有关领导人、中央财经大学会计学院着名教授，来自百度、京东、西门子等500强企业的财税大吃参加了主题演讲和圆桌论坛，向350多家企业500+财税人员详细了解财税制度变革，分享技术能力经验，以新形势推动企业发展

随着新税制改革的到来，2019年中国税制改革的新环境应如何解读？企业应如何做好心理准备应对？ 上海易路软件有限公司税务咨询负责人李八八二指出，企业财税应以政策为纲领，在政策与征管之间实现三大平衡。 第一是征收双方平衡，第二是收入税负平衡，第三是政策征收管理的联动动态平衡。 上海事业科技有限公司总裁杨帆也指出，企业税收计划的目的是寻找“收益与风险”的平衡，在企业最低风险点获得政策赋予的纳税利益。

峰会上，许多专家指出当前企业财税管理存在的问题，集中在“成本高企效率低、风险无法控制、资本流失、观念凝固”等方面。 对此，专家呼吁财务人员自身提升战略结构，积极应用最新的金融科学技术手段和工具，把握税收改革红利期，实现“逆风逆转”。

中国总会计师协会副会长刘萍在峰会上说:“新技术的应用，传统的财务会计不能满足企业事业单位快速发展的需要。 他们有必要转向战略决策、价值创造、业绩评价、内部控制、风险管理的方向，转向新的战略管理会计。 新希望集团CFO杨芳在从基础财务向战略财务的角色转移中，关注投资活动的效率、资本结构、战略决策、资金管理、未来将走向何方。

传统基础财务工作不能适应日益快速发展的现在，逐渐走向“行业财政融合”的战略财务作用。 企业财税管理变革在财务人员知识和实践水平不断演变。 作为本届财税管理创新峰会的主办方，高吨教育下的财税学院以独特的教师优势，成为推动企业财务变革的推动者。

目前，高吨财税学院聚集了众多世界第一线财经专家、中国财经政策制定参与者、世界500强CFO、行业意见领导人、国际知名商学院和着名会计师组织，成立了一千多名讲师和咨询小组，其中许多人受国务院特殊津贴，拥有ACCA、CPA、CFA等国际通行财经资格证书 多维多层次教师架构可以及时传达正确的财税政策、最先进的财税管理理念、系统的财税知识和创新的业务实践，实现政策、知识、实践教学闭环，满足企业多方面的培训需要。 师资队伍背后有高吨财税学院的强大研发力。 高顿财税学院研究院目前拥有120人的研发团队，其中国外学术背景占80%，基本上100%实现了5年以上的专业经验，发表了50多篇学术报告，完成了1000多项企业案例研究。

此外，高吨财税学院为师资培训开辟了新的道路，帮助行业首次启动“内部讲师培训计划( GFTT )”，利用专业培训将传统财务人员提升为非财务培训教师，重建企业内部价值循环，财税管理实现自我升级。

成立13年来，高吨财税学院通过完善的师资服务，累积服务企业客户超过5万家，本次企业财税管理创新高峰论坛是高吨财税学院师资实力的集中体现。 应对未来新商业文明挑战，戈登教育发展中国企业财务变革，发挥自身价值。