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十级工伤不会花太多钱。
十级工伤是指劳动者从工伤中恢复后被列为十级伤残的结论。
根据《工伤保险条例》的有关规定，在取得鉴定结果后，工伤保险基金会将根据伤残等级支付一次性伤残补助金。十级工伤补贴为我7个月的工资。
我的工资是指工伤或职业病前12个月的平均工资，而不是实际工资。如果支付基数低，你会受苦，如果支付基数高，你会赚得更少。当然，拥有一个高的支付基数几乎是不可能的。
工伤鉴定工伤保险待遇
另一方面，真正的工资是多少？
支付工资是指支付的基数，按照上一年度职工月平均工资总额计算。工资总额包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、特殊情况下支付的工资和加班工资。工资总额是以应付工资为基础的，所以它通常比每个人实际挣得的工资高得多。
也就是说，如果我们的平均缴费工资是4000元，实际伤残只能领取28000元的伤残津贴。
当然，你也可以在工伤治疗期间享受一定的交通和住宿费用。
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工伤还有其他治疗方法吗？
停工留薪期待遇。
在工伤治疗期间，是法定的停工留薪期。用人单位应当正常支付工资，确保职工工资不受工伤影响。
停工假期一般不超过12个月。如果伤害严重，经批准可以延长。通常，每次延期不超过12个月。
工伤不是由良好的治疗引起的。重返工作岗位后，所有的关系都将被清理，并会有后续的治疗。
(二)解除劳动关系补贴。
如果是6~10级工伤，无论用人单位还是职工解除劳动关系，职工都可以享受两种待遇:一次性工伤医疗补贴和一次性就业补贴。其中，医疗补贴由工伤保险基金承担，就业补贴由用人单位承担。
值得提醒的是，工伤一次性医疗补贴和一次性就业补贴的标准在不同的省市是不同的。山东省医疗补贴为4个月的平均社会工资，就业补贴为8个月的平均社会工资。平均社会工资基于所有地区雇员的平均工资。根据2018年全省城镇职工平均社会工资5449元，可以得到至少65000元。当然，如果未来几年的平均社会工资更高，相应的待遇标准也会更高。江苏省医疗补助固定金额为2万元，就业补助固定金额为1.5万元，合计3.5万元。具体金额也可能因地区而异。江苏省还将根据经济社会发展情况不断调整相关补贴标准。
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有其他责任人的，责任人还应当支付民事赔偿。
工伤保险待遇赔偿不能减少或免除责任人的民事赔偿。毕竟，责任人对伤者造成的损害属于人身伤害，赔偿是完全合理的。
一般来说，补偿标准是:补偿金额=城镇居民人均可支配收入或上一年度农村居民人均纯收入* 20年*伤残系数。
一级残疾率为100%，残疾系数根据残疾程度不断下降，每一级下降10%。十级残疾为10%。事实上，如果有多重残疾，每增加一个残疾系数将增加2%，最大增加不超过10%。
根据2018年城市人均可支配收入39，251元，10度残疾也可以补偿78，500元。当然，具体的责任应该根据相关责任的认定来划分，不一定是100%的负担，有时个人也应该承担一定的责任。
综上所述，10级残疾的各种治疗仍然非常复杂，杂项可赔偿15万至16万元。
