泰安市36人入选山东省高端会计人才，全市会计领导153人。

人才是行业发展的第一要务。近年来，泰安市财政局以培养领军会计人才为出发点，精心组织、扎实实施，培养了一支素质明显提高、业务能力卓越的高水平会计人才队伍。近日，泰安市委组织部、市财政局、市人民社会保障局、市工商局联合发布文件，命名朱春涛等50名同志为泰安市第三批会计领军人才。到目前为止，泰安市领导会计人才已达153人，领导会计人才的促进作用日益突出。

鉴于泰安市会计队伍庞大，但缺乏高层次人才的培养和选拔机制，社会对会计人才的认识不高，尤其是管理会计人才缺乏的现实，泰安市财政局会同市委组织部、市人民社会事务局、市工商局， 牵头研究制定了省市两级领导会计人才选拔培养实施方案，并于2014年3月组织启动了第一批领导会计人才培养项目。 在总结成功经验的基础上，分别于2016年和2018年选拔了第二批和第三批领军会计人才，探索培养会计人才的独特途径。

入选的领导会计师主动树立“领头雁”意识、标杆管理和服务意识，带头做好本单位财务管理工作，引导本单位财务人员提高专业能力，推动财务管理水平不断提高。编辑出版了6部研究成果和学习经验书籍，包括《起航起航——泰安市第一批会计领军人才研究成果集》、《会计领军人才新探索——泰安市第三批会计领军人才研究成果集》。山东省入选高端会计人才的会计人员已达36人，7人被市人民社会保障局、财政局认定为会计工作先进个人，1人当选为省人大代表。省级以上报刊发表会计理论文章90多篇。许多学生获得了本系统和本单位的重用或表彰奖励。他们培养了一批具有政治能力、专业能力、勇气和社会认可的高级会计领导，提升了全市会计行业的整体水平。

山东果树研究所财务总监高新华被选为泰安市首批会计领导培训对象之一后，他以此为动力，积极进取，充分发挥了领导作用。他编辑的《行政事业单位内部控制与风险管理》已由济南出版社出版。作为教练和队员，他带领泰安市队在山东省第一届和第二届工会财务人员业务技能大赛中获得第一名。“基于内部控制的农业科研机构财务管理创新研究”获得山东省重大农业应用创新项目的财务支持。

“会计正在从会计向管理会计转变。我们的基层会计人员要加强学习，提高综合素质，发挥领导作用，展示和带动领导会计人才，勇于承担重担，努力成为新时期会计队伍的领导者，为我市高质量的经济社会发展做出新的更大贡献。”泰安市第三批领军会计人才、泰安金融控股集团有限公司海外财务主管许巍表示。

(记者文峰、曹冯如、大众日报客户记者)