工伤最低工资是多少_工伤工资怎么算

吉林省工伤保险待遇调整!调多少?什么时候执行

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工伤保险待遇

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人力资源社会保障部:工伤保险相关待遇近期调

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多地提高最低工资标准,你家那涨了没?

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北京调整社保待遇标准 最低工资增至2000元|最

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上海4月起提高医保封顶线 月最低工资调整至2

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工伤赔偿怎么算?年假工资怎么算?看完这篇你

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主张工伤待遇全攻略

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沈阳工伤津贴有新标准 工伤津贴不低于最低工

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河南省上调工伤保险待遇 伤残津贴最低1200元

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新疆第九次调整最低工资标准平均涨幅20%

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第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从

工伤期间的工资待遇应该是怎样确定的呢？工伤期间工资是按最低工资标准发放，还是按上班时的原工资发？

1、发生工伤，在法定医疗期内的，用人单位应当按照发生工伤前的工资标准照常支付工资，工伤后应享受的待遇

没有什么最低工资。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性

那么工伤如何赔偿工资标准是多少?《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放，

但劳动合同不管定的是多少年，都不存伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

享受工伤待遇。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了

请问在工厂上班期间，工伤了，保底是1400，而厂里给的工伤工资标准是8百多，工伤职工评定伤残等级后,停发原