操作技巧丨简历新手常见10个误区及提升攻略

今天分享一篇关于简历制作的新手误区

简历制作不一定要炫技般的加各种特效，装饰，

将你要表现的内容表达清晰，页面规范整洁你已经成功了一大半

案例简历背景

该简历为一位大二在校生自制，想要利用暑假时间积累设计类工作经验，准备投设计实习生岗位简历。

原简历

分析的简历案例已经获得原作者授权

案例中已经对原有个人信息删除，简历中头像照片使用的 CC0 协议图片替代

先来看一下修改前后

修改过后让他自己对比修改前后的简历，找改动过的地方，找到了 3 处（临时让找，当时将近 23 点，宿舍要断网熄灯，粗略的找了一下）

1. 色彩过多：使用了渐变色再加上彩色软件 logo 本身的颜色，就显得色彩杂乱了
2. 字体过多，并且使用了衬线体
3. 头像图片比例失真了

下面我们详细来看看

1/ 整体框架

在进行修改调整前，先简单的对原简历进行分析，以明确进行调整的方向

大方向上结构清晰，框架无需大的调整

• 个人信息
• 工作经验
• 个人掌握的技能

2/ 简历新手的10个误区

再来看一下细节，这个 10 个误区中是不是也有你的身影

1. 头像图片失真变形
2. 字体使用过多：「个人信息」和「工作经验」使用的不同的字体”Adobe 宋体 Std L“和”宋体“，另外推荐使用等线字体
3. 文字行间距不统一
4. 在开头时间轴处，同一层级信息使用了不同的字号
5. 在开头时间轴处下方文字，间距疏密差距过大
6. 中、英文不统一：标题部分有的中文、有的英文
7. 在开头时间轴和 icon 图标等使用的低分辨率的 jpg 图片，导出后出现模糊现象
8. 工作经验的时间轴建议使用“由近及远”的“倒叙”式
9. 整个简历未注明所要应聘的目标岗位
10. 色彩使用过多，使用了渐变色再加上彩色软件 logo 本身的颜色，就显得色彩杂乱了

修改

通过上面的分析，基本可以确定修改的内容和方向，以下选取几个新手操作中可能会有疑问的步骤，进行操作演示。

1.字体

首先规范字体、字号、行间距

方法①

使用 PowerPoint 中的替换功能，逐个替换字体：开始 » 替换 » 替换字体

方法②

使用插件一键优化统一字体和段落：iSlide 菜单 » 一键优化 » 统一字体/统一段落，这里的行间距使用的是 1.3

2.颜色

确定简历的主题颜色，如果你对选什么颜色没有很好的想发，可以考虑直接从简历中使用的照片中取色，比较不容易出错。当然颜色的使用不一定是同一个色彩，看你的具体需求

同时将原来的彩色软件 logo 使用更加简化的文字表现

3.头像变形失真

1. 点击图片，在菜单栏 格式（图片工具）» 裁剪 » 纵横比 1:1 ，裁剪为正方形

1. 图片，在菜单栏 格式（图片工具）» 裁剪 » 裁剪为形状 » 圆，裁剪后即为不失真的正圆形

4.时间轴调整

1. 案例简历中时间轴以及 icon 元素图片，都是使用的低分辨率图片，导出放大图片后显示是模糊的
2. 相同层级信息文字字号大小不统一
3. 文字间间距疏密差距过大

如果使用图片，建议使用高清图。

使用高清图有一点需要注意:文件的体积大小

有些时候，公司或者收件人会对附件大小做一些限制，比如不超过 5M 或者 不超过 20M 。

如果条件允许，建议使用矢量图形，具有体积小，放大不失真，自由可编辑等优点。

修改时对文字的间距，以及字号也统一了规范

【注】一般情况下选择字体时，中文字体、英文字体、数字尽量选择风格相近的，这一点也是大多数新手宝宝容易忽略的地方。

5.标题中英文统一

同一份简历中的标题，需要尽量规避下面这种情况

要么统一用中文，要么统一用英文，要么统一中英混合

6.工作经历时间轴

工作经历常见的是以时间轴形式表达，建议使用“倒叙”的形式表达，让 HR 第一时间了解你的近况，并且也更加符合阅读习惯

7.作品展示

因为目标岗位是设计实习生，也可以展示一些自己的原创作品，以便 HR 第一时间了解的你的能力

完成效果

白底的简历比较适合打印，如果是电子版的，你还可以为简历加一个背景图，如下图将个人作品中的其中一个图片模糊后作了背景

本文采用 CC BY-NC-SA 授权转载