、为进一步推进“百名硕士生和博士生计划”,深化与知名大学的交流与合作,吸引一批急需专业人才的人才到安吉贡献自己的才华,为实现高质量的赶超发展提供强大动力,经研究,决定于2019年启动第三轮“百名硕士生和博士生计划”。现将有关事项公告如下:
1,引进目标1,全国全日制“双一流”大学毕业的硕士及以上学位毕业生。
2年,中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江科技大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等12所省内重点建设大学均有全日制优秀毕业生
3年,与安吉县签订校地合作协议的高校全日制毕业生应为往年毕业生。
4年,获得中华人民共和国教育部海外硕士(学位)证书的归国人员(在ARWU、美国新闻、QS世界大学最新排名中,境外著名大学排名前100名)
5年,在校期间担任学生会(部)以上、团委部长及以上学生干部,获得学校一级及以上综合荣誉,本科毕业的“双一流”高校人才优先考虑不包括从专科学校晋升到专科学校、从独立学院毕业以及残疾学生的定向。
1,政治素质好,遵纪守法,品行端正,身体健康有志长期从事地方党政、经济和社会管理工作,具有较强的敬业精神和组织协调能力;
2年,学习成绩优秀,往届毕业生要求取得相应的学历和学位证书,应届毕业生原则上要求在2019年7月31日前取得相应的学历和学位证书;
3年,研究生应在30岁以下(1989年5月31日以后出生),博士生应在35岁以下(1984年5月31日以后出生),具有中华人民共和国国籍;
4,无限生源和户籍;
5,符合有关法律法规规定的其他条件
3,介绍程序1,公告2019年6月中旬,安吉县将通过安吉出版、安吉团队工作、安吉人民协会、安吉人力资源网等网络平台发布2019年第三轮“百名大师和人才引进计划”公告。同时,积极与人力资源平台对接,及时在各高校就业网站、知名公共考试培训网站、招聘与就业公共号码等网络平台发布招聘公告,提前做好宣传动员工作。
2、人事登记将采用在线注册和现场推荐的方式进行注册。申请人请登录报名,并填写安吉县第三轮“百名硕士和人才引进计划”申请表。每个人只能有一个职位。报名截止时间以介绍面试时间为准,具体时间另行通知。
3年资格考试7月中旬前,由县委组织部牵头,会同县人力资源和社会保障局开展报名人员资格考试工作,考试合格后,再组织进入面试环节
4,推荐面试7月底前,组织符合条件的候选人来安吉,通过实地考察、政策推荐、面试、交流等方式,按照求职人数1:1的比例确定受训人员。如果你在排名第一时放弃,你将根据你的成绩被放弃(面试分数不能低于80分)
5,岗前试用期8月1日至31日,在县委组织部的带领下,组织学员到各用人单位进行为期一个月的考察,通过参与具体工作和承担任务,进一步增进人才自身与用人单位的相互了解。
6年专项体检8月底前,县人力资源和社会保障局将组织学员进行专项体检。体检不合格者将被取消就业资格。体检标准是指从公共机构录取人员所需的程序和相关文件。申请人弄虚作假或隐瞒真实情况,造成体检结果失真的,拟录取资格予以取消。
7、检查公示9月前10天,用人单位将对实习生在实习期间的表现进行评估和评价,根据本单位的评价,组织人力资源和社会服务部进行专项调查,对实习期间的表现进行综合评价,提出拟录用的候选人名单,并在相关网站上公布,为期5个工作日。
8,就业9月中旬,在宣传期结束后,如果对拟雇用的人员没有异议,或者如果问题被核实为不影响雇用,则确定该候选人已被雇用,并按照规定办理职业生涯建立或政府雇员的相关手续。
4,工作形式安排“百名大师”人才到县级政府部门和乡镇(街道)担任街道主任、乡长、副乡长。
试用期满或进入工作岗位后,经用人单位考核合格,根据组织需要和专业匹配情况,经批准后直接受聘为事业人员;如果雇主暂时没有职业介绍机构的职位空缺,他将作为政府雇员受雇,并在三年内获得职业介绍机构的地位。
199名硕士、博士人才受聘一年后,根据中层岗位调整和中层岗位空缺情况,优先安排中层岗位。根据《干部选拔任用条例》的有关要求,特别突出的,可以破格提拔为部门或乡(街道)副职。1、缓刑待遇试用期内,用人单位按4000元/月的标准提供生活补贴,食宿由用人单位提供,意外伤害保险统一购买。
2,就业福利受聘人员转为事业单位的,按照事业单位的人事制度管理,实行岗位聘任制。受聘为政府工作人员的,硕士研究生待遇按管理岗位8级享受,博士研究生待遇按管理岗位7级享受。“100名师”聘请人才,可根据实际情况申请入住县人才公寓。租房者可连续3年享受每年1.2万元的租房补贴政策。
6、招聘岗位本《公告》未尽事宜由安吉县委组织部和安吉县人力资源和社会保障局负责解释
完成
咨询机构课程
以前的评论
阅读原文
并注册!