年终奖励后辞职？！许多人做错了...

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2-2018不同城市白领的年终奖金平均分已公布< br>

全国白领的年终奖金平均分为7100元

北京以8994元

青岛以6371元

226排在第26位有一种年度奖金，叫做别人家的年度奖金。

年底，大家将讨论年度奖金的话题。例如，“公司今年不发年终奖”、“公司将发多少年终奖”、“公司发年终奖后是否应该辞职”…

“公司今年会发年终奖吗”？根据Zhaopin.com发布的2018年白领年终奖金调查报告，今年有55.17%的白领确认他们能赢得年终奖金，而去年这一比例为66.1%。在

199人中，20%的白领确信他们不会得到年终奖金，而另外20%的人不确定他们是否会得到年终奖金。

一般来说，年终奖金无非是这些种类；

1，最实用最直接的，是找金

2，Iphone，汽车，房子...

3，空购物车，各种国内旅游...

4是一个更具异国情调的年终奖金。根据智联招聘数据，2018年白领获得了异国情调的年终奖金，包括猪肉、牙刷、卫生纸、牙刷...甚至避孕套和卫生巾

@珍妮·乔

去年的年终大奖是国内巡演。今年，该公司大幅缩水，并发送了一个视频网站VIP，说你可以看到美丽的风景世界各地不离开家！

@小明姐

我的年终奖是一件羽绒服，听起来不错吧？我们在广州，你相信吗？年终大奖是羽绒服！

@ no . 9

每年都会收到一床被子。一位朋友说，打包走人不是公司的建议。哈哈哈~的确，整个团队在第二年被集合在一起。

@杨公

没有公司比我们公司更体贴了其他公司寄钱送手机，而我们公司送的"爱心返程包":火车折叠椅，康师傅矿泉水，老谭酸菜面，凉风小纸巾，温暖的婴儿，和尖叫鸡打开的方式。

@智虎网友习

苹果7< br>

@木子虾

霸王谷首洗衣液？？？这是为了防止我们脱发吗？< br>

@网友

如果是酱猪蹄，至少可以吃！他喵喵叫的是一个枕头！

@ little 9hjh

我们的年终奖金是在1月10日之后开始休假，并且永远不必去上班，因为公司已经关闭

，一些员工不得不“冒着生命危险”来“捍卫”年终奖金。一家公司的年终奖励是去重庆的一个景点玩一个高空体验项目。完成一个项目奖励500元，完成五个项目奖励19000元。非常坚硬的核心！

的老板解释说，大多数公司都是90后，成立这些公司是为了测试每个人的团结精神。敢玩到公司破产，胆小的估计会哭爹喊娘

赢得年终大奖后辞职，善良？

年终奖金分配合理，可以增强公司的凝聚力。对于个人来说，在接受了一年的年终奖励后，“过去一年在清除砖块方面的努力并没有白费。”

智联招聘网的“2018年不同年龄的白领因年终奖不利而跳槽的比例”显示，95后中有43.55%会有这种想法，而90后、80后、70后和60后的比例将逐渐下降。

优秀的一面，很多朋友会因为年终奖不理想而离开智虎有这样一个问题。收到年终奖金后辞职是不是很好？

名网民的意见基本上分为两组，一组觉得自己诚实善良。

@杨朝伟

年终是对过去一年的奖励，而不是对下一年的期待。

@我爱墨水盘子

。你是否赢得年终大奖取决于你今年的工作。你有工作，公司也有年终奖金制度，所以你拿到年终奖金没有问题。只有年终奖金的大小可能取决于你的贡献和价值。

辞职与否，这确实是你个人的选择。要考虑的因素可能是各种各样的因素，如薪酬、晋升空间和渠道、离家距离、工作环境、工作内容等。你个人的主观意识在比较了不同维度的标准后，会做出自己的决定。

@ lukime

之间是什么关系？年终奖金原本是对辛苦一年的奖励，这一年已经过去，应该给予。

@怡灵微班

“所有不以赚钱为目的的工作都是流氓“

在工作场所，只要不违法，就不违反工作场所道德规范然而，那些所谓的有感情和正义的行为只需要根据他们自己的发展来衡量，不要忘记“为自己考虑，为自己负责”这一点非常重要收到年终奖金后，

@职业帮助

离开。感觉非常好。是公司不友善吗？如果按时支付13份薪水和年终奖金，谁愿意在这样一个没有前途的公司呆这么长时间？

另一群网民感到不友好:

@想成为一条大咸鱼，并获得了

年终奖金。我感到不满意，于是辞职了。我心里有点内疚。可能是赢得年终奖金后，我的脸< br>

@ job gang

太瘦了。这种行为尤其像是从投资者那里拿钱然后逃跑。

@上官文尚< br>

获得年终“大奖”既然[名义上]是一种奖励，那么[名义上]对你来说也是一种额外的考虑。虽然[名义上]是前一年的钱，但今年或多或少对你有所期待。公司一对你表示友好，你就走开了，所以你很不友好。

获得年终奖金，然后离开公司。你言行不一，你忸怩作态，你想离开又留下来，你想说又惭愧，你想离开又不快，你在曹大营，你在韩。事实上，你影响了公司，也耽误了自己。要知道，分手不是简单的，事实上是最大的恶意和伤害

有些创办公司和经营企业的人可能想满足掌握权力的乐趣，追求支配他人的优势，这就是“不谈生意”如果你离开得太简单，他们会丢面子，伤害他们的控制欲望，给其他员工树立“坏榜样”。这当然是不合适的。尽管你不必对合同的精神承担任何责任，但你肯定会在道德层面上承担责任。一些网民认为这不是善良还是邪恶的问题...

@ 51工作无忧无虑的未来招聘助理

成人世界，没有善良，只有值得

@受薪人工资小工资

是否拿年终奖金，年终奖金后该留下什么，这些都应该首先考虑他们的职业发展，不管他厚不厚道

@张宁车

这不是善良还是邪恶的问题年终奖励是对你过去一年的肯定，而不是对你未来一年的奖励。如果你为自己感到难过，这是一个感性的问题，并不意味着你不配获得这个年终大奖。

如果你想赢得年终大奖，你怎么能放弃？

有些人担心“收到年终奖后就辞职是不厚道的”，而更多的人在考虑是收到年终奖后辞职还是直接离开。毕竟，已经过了这么久，毕竟，快到元旦了...

在做决定之前，优优建议你先考虑这些因素。

真辞职还是假辞职

许多人都不知道自己是否已经离职。真正的辞职是他们是否赢得了年终奖金，以及他们是否找到了下一个家。从我决定离开工作的那一刻起，我就没有考虑过薪酬、年终奖金或任何事情。我甚至觉得在这个公司多呆一分钟是我一生中最大的浪费！

假假是假装离开，虽然对自己的公司或工作不满意，但也可以凑合着用至于年终奖金，虽然不多，但总觉得不太可惜。如果你是第一个，建议你可以直接离开。另一方面，你可以等到年底的奖励离开

岗位竞争力水平

春节一过，即将离职的员工将迎来“三金四银”的招聘季节在这个时候，虽然许多公司缺人，但申请人很多，工作竞争激烈。也可以想象你可能得不到你想要的提议。

199年前，这通常是公司最忙的时候。那些离开工作的人要么回家旅游，要么继续找工作。一些公司会释放空缺职位，并提高他们的工资来招聘人员。< br>

公司的年终奖金发放时间

公司的年终奖金发放时间非常重要Yoyo，让我们和每个人都算帐。假设你的月薪是6000元，三个月后公司只会发放6000元的年终奖金。

，如果你在一年后加入新公司，月薪是8000元，那么额外的月薪和年终奖金差不多。

如果你在公司给你年终奖金之前找到了一份薪水丰厚的工作，你可以从时间成本的角度出发~

真诚非常重要

在一些公司看来，在一年前辞职可能更真诚，他们会毫不犹豫地向你伸出橄榄枝，每月的薪水会增加，也许你会得到“失去的”年终奖金的补偿。

的增长机会是否大于年度奖金

是赤裸裸的金钱诱惑，是有代价的。公司提供的发展机会是无价的，并将永远持续下去。增长机会和年终奖金取决于你更看重哪一个~

。考虑到以上因素，我相信你已经回答了年终奖金后是否辞职或不直接离职的问题。毫无疑问，年终奖金是对我们过去一年努力工作的奖励。我希望你们都能有自己的收入

，并且有能力随时换工作。老板说如果你得到100份工作，你就可以加薪！