疫情招聘求职_年后求职请注意：疫情特殊时期对企业招聘的四大影响，快来看！

每年的后一年是企业开始大量招聘员工的黄金时期，每年的3月和4月是社会工作者和大学毕业生求职的黄金时期。

由于今年疫情的影响，全国各地的大学和商业单位推迟了开学和工作。春节对招聘新员工有什么影响？< br>

现在受到疫情影响。大多数企业在生产经营上面临更大的压力，招聘需求减少全国各地的公司都面临着关闭企业和商店的局面。恒大研究院院长任泽平经济学家表示，春节期间，餐饮、旅游、电影、交通等行业受影响最大。作为全国拥有500多家门店和2万名员工的著名餐饮企业，西贝裸脸村，由于疫情的不断扩大，公司的门店已经暂停，仅春节前后就亏损7-8亿元。在收入急剧下降的困难情况下，工人的工资不能少。因此，由于战略调整，企业大多会降低劳动力成本，取消或减少招聘计划，这将进一步影响就业市场。

由于流行病的影响，招聘周期延长，推迟新员工的入职时间成了无奈之举由于返工时间尚未明确确定，新的招聘时间和安排不能列入议程。许多企业考虑到自身的成本压力，调整原有的招聘计划，推迟新员工的入职时间，以降低劳动成本特别是，对于新雇员的身体检查，必须要求他们在上岗前有体检证明。体检中心是否正常运行或是否能组织体检还不能确定。

招聘表格已从离线更改为在线为了提前储备优秀人才，一些公司将原来的线下招聘会和招聘活动改为网上招聘会和招聘活动。视频面试已经成为流行期间企业的主流招聘形式，促进了“互联网招聘”的发展“远程面试”更好地防控了疫情，没有延误企业及时储备人才，也为各地求职者提供了方便。

由于企业招聘需求的减少，对求职者的需求必然会更高。因此，对于一年后的求职者来说，这不是一个小挑战。每年应届毕业生的数量都在逐年增加。今年春天的就业市场将面临一个前所未有的求职冬天。员工数量的减少和企业的巨大成本意味着企业人员在招聘时更加谨慎，对求职者信息的各个方面都有更加全面的了解，更加注重体检的环节。求职者需要做好心理建设，尤其是那些几年前辞职的人。由于高额抵押贷款、汽车贷款、房租等，失业的求职者越来越焦虑。此时，他们需要保持乐观的态度，冷静地理清求职的方向和进展。在等待就业期间，我们将继续学习和提高工作所需的技能，增强我们的核心竞争力。

虽然疫情对企业的求职工作和新员工的就业有较大影响，但我们都知道困难是暂时的，当前的求职冬天将慢慢过去。我们必须同时相信我们的国家和我们自己。我们必须能够克服困难，保持良好的态度并坚持下去。我们将迎来一个美好的春天