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有网友表示:疫情严重，道路完全封闭，但公司强制员工值班。他们如何回应？
公司的老板估计他想成为一名“网络红人”。现在，当全国上下齐心协力抗击新的皇冠流行病时，他甚至冒着天下之大不韪，强迫员工来上班。
在我看来，这样的公司不仅没有社会责任感和责任感，而且模式很小，注定要走得很远。在
下面，我想就这个话题发表一些个人评论，仅供你参考。
1。分析为什么公司强迫员工值班
我们必须首先分析公司这样做的原因，并知道它为什么这样做。
现在疫情严重，对中国各行各业都有很大影响，尤其是餐饮、酒店、旅游、房地产等行业。前一段时间，西贝餐饮集团董事长贾公开表示，由于疫情，西贝餐饮公司处于关闭状态，但仍有2万多名失业员工需要支付工资，公司账户上的资金可能会持续约3个月。
Siebel只剩下3个月的时间来承载如此庞大的一个团队。你可以想象对许多小型和微型企业来说生存是多么困难！
因此，我分析本主题中提到的公司要求员工重返工作岗位的主要原因也是业务运营的影响。如果
名员工不返回工作岗位，企业的业务将无法开展，生存将变得困难！
因此，即使老板知道国家已经明确了疫情下的就业要求，他也不得不冒险生存。
2。在当前严峻的疫情形势下，没有什么比生命
更重要的了。许多地方政府都加强了对人民健康和安全的保护措施
例如，许多村庄和城市社区采取了封闭控制措施；
许多道路交通已被暂停或控制。
和企业复工一年后，复学一再推迟等。超过
已经宣布了警戒级别，这几乎是全国最高的警戒级别！
如果一些企业主没有意识到问题的严重性，要求他们的员工返回工作岗位，这确实是违反人性的。
毕竟，此时员工聚集在一起工作，相互感染的可能性相当高。即使分发了防护用品，如口罩，也不能保证不会有感染的可能。
因此，我们可以理解经营中的困难，但员工的生命和健康应该永远高于利益。只有当政府解除警报或同意企业可以提前恢复工作时，它才能考虑恢复工作。
更何况，这个话题还说，员工上班的路都是封闭的，即使他们想去上班，现实中也很难去旅行。
3，在这种情况下，员工应该做什么？
如果公司有这样的强制性要求，我认为你必须采取措施保护自己和家人的健康和安全。
对大家有如下建议:
首先，找到国家和地方政府下发的关于推迟复工的具体政策文件，标出相应的条款和要点，然后发给公司领导或人事行政部
不排除领导人不关注最新的政策信息。你可以通过微信单独发送提醒信息。
第二，组织好你目前居住地的疫情，如封路、交通堵塞、社区生活控制等信息，包括你居住地委员会的一些红头文件通知，也可以反馈给单位领导。
例如，公共汽车停止服务，你没有私家车。你怎么走到几十公里以外的地方去工作？这显然是一个不现实的情况！
毕竟这不是你个人的意愿，在某种程度上，属于国家的意愿，企业也需要受到约束
第三，你可以给单位领导提建议。你有可能在家工作吗？
现在许多公司都采用在家工作的工作模式。毕竟，这是一个如此严重的疫情，采用这种形式是一个相对令人满意的解决方案。
至少是一种可以讨论的思维方式，不管领导者是否采纳。
第四，在用尽所有上述手段后，单位仍然要求你提前返回工作岗位，我想你必须做出选择！生命安全重要还是你的工作重要？
如果您选择了生命安全，并且不想冒险去工作，那么您可以直接向相关政府部门报告。我想政府会派人去和单位领导谈话。
