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从源头上永远保持干部队伍的纯洁
2020年国考首次明确了失信联盟惩戒对象不能考试
中国共产党党籍被开除，依法受失信联合惩戒的人员不能作为公务员录用，体现了公务员录用的公正合理性特征，进一步完善我国公务员录用条件，进一步强调了对相关人力资源发展的引导作用。
2020年国考取消失信者的应征资格，不是对失信者的歧视和苛刻责任，而是依法从源永葆国家公务员队伍的纯洁性，充分发挥公务员引领社会诚信的内在逻辑要求。
在我国公务员制度的发展过程中，招聘制度不断变化发展，主要体现在招聘条件的完善、考试方法的科学化等方面。 同时，公务员录取考试也逐渐有法律、章节，促进了相关工作的规范化
□本报记者赵丽
□本报实习生赵心仪
又到了一年国考报名的时候了。 10月14日，国家公务员局于2020年发布了国家公务员考试公告和职务表，13849人的职务登记24128人比2019年增加了约万人。
这次国考的要求比以往更加细致，首次被开除党籍、公职的人，以及依法受到失信联合惩戒的人都不能参加考试。 因为2020年国考首次下令禁止无信徒登记，国考登记资格的准入问题引起了关注。
接受《法制日报》记者采访的行业专家表示，公务员录用制度基于“公开、平等、竞争、选择优势”的原则，经过20多年的不断变革，确立完善的制度体系，为国家输送优秀人才。 2020年国考取消失信者的应征资格，不是对失信者的歧视和苛刻责任，而是依法从源永葆国家公务员队伍的纯洁性，充分发挥公务员引领社会诚信的内在逻辑要求。 只有这样，公务员队伍才能实现高素质专业化，国家管理现代化水平有可能提高。
害群之马频出现
缺乏诚信会产生不良影响
2016年，重庆市监察委员会调查完毕的“白条书记”冉航事件被移送到重庆市人民检察院，并对其起诉进行了审查。
据媒体报道，伦太空飞行自2016年担任重庆市彭水苗族土家族自治县大同镇长以来，镇政府多次在镇上的餐厅接待公务，掉下2斤以上的白棒，共借款14万多元。
“不坐警具也可以吗？ ’说:“我们都是公务员……不要带我去，能让我自己去吗？ 2018年4月9日，陕西公务员大楼正在召开药检大会。 会议中途，陕西省某局女副研究员李某被司法机关带走时，请求执法人员“留下面子”。
李某对亲属公司450万元的借款提供了连带担保责任，债权人多次催促，法院发出执行通知书，发现双方约定和解后，长期拖欠偿还。 此后司法机关决定采取强制措施，决定拘留它15天。
据专家分析，从“白条书记”事件、李某事件来看，干部队伍中不仅没有诚实的自觉，而且依靠权力。
中国纪检监察报告曾经指出，立信如针挑土，守信几百次，可以交换信任的失信如浪沙，一旦失守，就很难挽回失信狂澜。 失信失去民心，许多公务员不仅是诚实的法治制定者、执行者和保守者，也是社会风流的领导者，要在保护诚实的基础、提高诚实信赖上发挥表现率，付诸行动，推动诚实“行万里”。
“诚信问题关系到国家管理能力提高的问题。 从一些腐败事件、贪污事件来看，个别领导干部和基层公务员的道德诚信存在问题。 道德品质是职业能力的重要组成部分，诚信问题严重影响社会。 国家行政学院的竹立家教授说，社会道德观念混乱，政府信用度丧失，社会不稳定等。
国考招聘新标准
源泉净化干部队
今年6月1日开始实施的新的公务员法第26条在不能作为公务员采用的条件下，追加了“被开除中国共产党党籍”和“依法成为失信合同惩戒的对象”两项规定。
竹立家说，公务员队伍意味着更纯洁。 近年来，党纪的党规越来越完善，全面严格执政党的做法和经验被新的公务员法所吸收，对于保持公务员队伍纯洁、净化具有重要意义。
“公务员法修改后，特别将失信合同惩戒对象作为不可采用的条件。 因为公务员是社会的模范代表，必须具有比一般公众更高的道德水平。 不得采用失信联合惩戒的对象。 主要对违背诚信义务的人进行处罚和警告。 公务员失去信用，就意味着他的道德水平，尤其是诚信有问题和不合格。 从这个观点来看，他们不适合进入公务员队伍”。 中国政法大学法治政府研究院院长王敬波说。
因此，2020年度的国家公务员考试以修改后的公务员法为基础，向考生提出了新的要求。
据国家公务员局介绍，2020年度招生国考具有强调政治要求，贯彻政治素质调查，提高政治审查考察力，考察时重点理解考生的政治信条、政治立场、政治意识和政治表现的特点。 通过源泉，确保新录用的公务员政治素质合格，道德品行良好。
竹立家评价说，中国经济社会的发展面向现代化强国，为了提高管理水平，公务员对素质的要求越来越高。 道德素质、政治素质非常重要，这次根据新的公务员法规定，排除失信者是很普遍的，“在质量方面有问题的人不能进入公务员队伍。 公务员队伍进行公共服务和公共管理，道德上有缺陷的人进入公共部门后，很难提供高质量的服务和管理。
“依法受到失信联合惩戒的人不得报考。 发挥净化公务员队伍的作用，有助于提高未来公务员队伍的道德素质、综合素质。 此外，竹立家还说:“这是促进社会公平正义的非常重要的制度保证，因为公务员为整个社会提供公共管理和服务。”
2020年公务员考试新规则是全面严格执政党的新标准，也是依法治国与依德治国相结合的新实践。
回答的专家表示，党的干部兼备了对党性的要求不高的德才，不能严格遵守道德标准。 考试条件的设定是进入国家公务员队伍的第一道门，也是热烈欢迎符合条件的人打开门的第一道防线，绝对不能对不符合条件的人说。 因为这是国考，所以必须选出合格的国家公务员。
据回答的专家介绍，公务员招聘考试一直是受到社会瞩目的热点。 例如，很多省将老手、虚假等不良行为列入招聘公务员的政治审查范围，拒绝了人品不好的人。 这表明今后招聘公务员考试将加大考生对“德”的考察，不仅仅重视笔试和面试成绩。 考生的政治性格不好，社会责任感不好等情况，或者不得被录用为国家公务员。 有一段时期，公务员招聘考试“考德”成为社会各界的话题，人们期待这一亮点，但也有人担心这一操作的公正性。
“招聘公务员坚持德才兼备的原则，正确考察一直是个难题。 如何定义，还是要看他的履历，如有无失信情况，是否党员，原学校机关是否评价他等。 录用公务员除了综合考试以外还有审查的一环。 综合考试只是对他的政治信念、立场和观点的考察。 质量调查主要在审查阶段，历史是鉴定一个人的客观标准。 竹立家提出，对心理评价、心理素质、品质的考察是心理学上比较科学的方法。 另外，公务员队伍的录用规范度越来越高，考试准确度也越来越高，心理评价引进公务员考试是考试制度的完善。
录取制度不断完善
监测机制越来越健全
实际上，在我国公务员制度的发展过程中，招聘制度也在不断变化发展，这主要体现在招聘条件的完善、考试方法的科学化、招聘管理的规范化等方面。
北京大学政府管理学院行政管理学系主任文华指出，“中国公务员录用制度的发展与变革趋势”，近年来考生对公共管理素养的要求越来越高。 一方面，新的公务员法在公务员条件中加入了政治素质和心理素质的要求，强调公务员必须坚持正确的政治方向和信仰，同时具有严格的心理负担能力，应对公共管理中的各种复杂问题。 另一方面，录取业务要求考生有基础的工作经验。
“录用限制条款也增加了。 例如，被开除中国共产党党籍，依法成为失信联盟惩戒对象的人不能被录用为公务员，更加体现了公务员录用的公正合理性特征。 上述条款的变化进一步完善了我国公务员录用条件，进一步强调了相关人力资源对发展的诱导作用。 文华说。
同时，公务员的录取考试也逐渐成为可能。
多年来，国家有关部门相继颁布了一系列相关法律法规。 据文华初步统计，1994年至2011年，中央公务员主管部门制定了40多项考试录用法规和政策文件，各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定了多项地方性实施办法、细则和补助政策，形成了公务员录用制度空前、比较完整的法律法规体系。
文华说:“考试录用法律法规体系的建立，在公务员录用管理上有法律、章程，促进了相关工作的规范化。
竹立家也认为，过去，修改前的公务员法关于录用、处罚、晋升的规定很模糊，很模糊。 公务员法修订后，具体规定将加强党对公务员的领导作用和地位，提高公务员管理法治化程度，提高公务员法治意识，更好地激励公务员的积极工作、规范行为。 对公务员个人来说，应该依据公务员法规范言行，积极、努力地提高工作的主导性。
同时，《法制日报》记者关注到近年来公务员考试录用监督机制健全完善。
据文华介绍，录取制度成立之初，就建立了“五公开”制度，录取政策、录取职位和人数、考试条件、考试成绩、录取结果全部公开，录取的全过程都暴露在阳光下。 文华认为，必须明确规定公务员主管部门和录取机构立即受理通报，按管理权限处理，接受全社会监督审查。 此外，建立违规处罚机制。 《招聘公务员规定(试行)》明确规定招聘机构有不遵守规定的名额、职务要求、资格条件和手续的行为，根据情况命令纠正、宣布无效，或者直接给予领导和负责人处分，从事招聘的人可以泄露考试记录的秘密信息，伪造考试成绩和资料， 有协助作弊的行为，违反必须给予处分或追究刑事责任的录取纪律的考生也受到处罚，甚至追究刑事责任。 此外，必须实施执法检查。
值得注意的是，文华同时指出，尽管公务员应试工作的法制化程度在提高，相关制度的实行仍存在问题。
此外，国考注册资格准入门槛越来越高。
竹立家对《法制日报》记者说:“现在北京市将招聘公务员的学历限制在本科以上，过去的大学也可以考。 但无论如何变化，德才兼备是对公务员最根本的要求，考察机制的完善也在结合德才的基础上下功夫。 依法进行公务员考试和录用，应遵从公务员法的要求，公务员法是公务员的基本法律，公务员法对公务员的考试标准、手续等提出规范化要求”
