初级职称_ 低端会计要被淘汰？那为什么初级职称每年报考人员还在增加？

很多人说会计工作很稳定。 那是以前，现在的裁员热潮很大，财务/会计机器人来了，任何时候都有可能失去工作的信号在会计界静静地分散着。

会计真的失业吗？

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基础会计为什么那么“优化”？

海尔建立“财务共享中心”后，基础会计业务的财务人员从1800人减少到260人，人数减少到原来的20%左右。 很多大企业纷纷整理自己的财务部门，以前需要很多人协助的工作，现在一个人就能完成。 负责细小基础工作的人事费被削减，低级财务负责人的风险系数增高，会计负责人的工作也变得不那么“稳定”。

并且，人工智能被引进越来越多的公司，AI上位和人处于“抢工作”的局面。 财务共享服务中心的兴起，对初级会计负责人提出了更高的要求。 “四大”财务机器人的应用可以降低企业成本，提高工作效率，代替人工完成重现性、机械性工作，在这种行业背景下，从事重现性高的会计电算化、证书输入、数据统计分析等基础财务会员，面临职业危机。

如何提高自己无可替代的性，避免“最佳化”，摆在众多财务省职场人的面前，成为每天必须思考和反省的问题。

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谁更容易成为那个“优化”的人？

1 .不能适应市场变化的人

市场不断变化，由此带来的市场需求也不一定。 如果不能迅速适应这个市场的变化，可能会被市场淘汰。 无法表达自己价值的人，最容易被“优化”。

谁也否认不了。 会计工作很无聊。 每月的清算、支付、会计、申报、申报、分析是日常工作，月与月之间没有太大差异。 一名会计员经过了大约2年的时间，进入了工作舒适的地区，一方面对工作有信心，另一方面又感到不可思议的恐慌，担心自己的工作没有积累，将来没有成长的馀地。

但是，市场的变化使会计的专业性和技术性越来越复杂，会计人员应具备的职业技能要求也越来越高，会计人员希望生存和发展，必须不断学习，不断更新自己的知识。

2 .自己不能自主突破反复工作的人

现在的企业就像一个巨大的机器，每个人都是这个机器的螺丝。 很多会计单位的人都注意到自己每天、每个月都重复着同样的工作。

会计工作多以月为单位，每月报告需要报告，每月忙，每月工作还很忙，下月工作从一开始就排队等待，感到没有变化，枯燥无味。 这种反复的工作，让自己感到既没有应该向工作学习的地方也没有可以发展的空间，甚至怀疑自己是需要改变职场还是需要改变行业。

其实，工作的再现性并不意味着你只能通过反复的动作来完成这些工作，而是如何使自己陷入盲目的低效率的反复工作是自己成长的突破。 优秀财务管理人员整理这些重复工作，以最有效的方式以重复工作为工作标准，让新来的员工站在前人的肩膀上快速把握工作流程。

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“非优化”如何提高

如果打算从事财务工作的话，机器和人工智能是无法取代的。 会计人员不仅保证了自己的专业能力，还积极地把自己的头脑变成了“计算机”，不仅具备简单的计算，还具备分析能力。 建立自己的财务学习模块，建立完善的财务知识体系，培养财务思维，用财务思维引导你的工作。 取得会计专业证书是证明自己学习能力和会计知识掌握度的最好方法。

自2017年会计实务资格证书考试取消以来，初级会计职务证书处于会计类考试的门槛，许多公司应聘时，初级会计证书基本写在应聘请求中。 如果你连初级证书都拿不到的话，HR不会相信你的能力。

以下是在一家着名招聘网站上募集的信息

根据以上信息，如果想从事会计相关工作，拥有初级会计可以明显提高应聘者的选择范围和竞争力。

拿到这样重要的证明书当然也不容易。 初级职务作为会计界的入门证，根据官方发布的统计数据，考生人数也逐年翻番。 2018年有403.6万人参加了初级会计职业考试，68万人通过了考试，考试合格率仅为16.85%。 取得初级会计证，一次要通过两科，只有一科明年还要考。 你好像必须早点学习呢