报考四川省公务员面试,考生首先要正确理解四川省
公务员面试的
政策信息,把握考试的动向,使面试更加准确,提高准备考试的效率。 以下是中公网校对2019年四川省公务员面试政策的简要介绍。
一、面试形式
四川省各地招聘公务员考试公告并没有说明面试采取什么形式,但从近年来的考试情况来看,四川省公务员面试一般采用结构化面试形式,以“一曳三”式的大材料问题为主,给予一定的材料,然后附上三个结构化面试题目,让考生根据材料和相关问题准确回答
二、面试时间
从往年的考试情况来看,四川省公务员分为上半年和下半年两次考试。 其中,2018年上半年四川省省直机关与各地市公务员的面试时间为2018年7月13日至16日的4天。 乡镇公务员面试时间为7月7日至8日。 下半年四川省公务员考试面试时间为2019年3月。
三、面试回答方式
2018年在四川
公务员面试中
问题量全天一套,问题是“一拖三”式的大材料问题,考生人均面试时间合计15分钟,其中5分钟是考生阅读资料和思考的时间,10分钟是考生的回答时间,考试时间只剩下3分钟,引起注意。 面试以考生自己看问题书回答的方式进行,考生在场内看资料,考场内提供草稿用纸和笔,但不能标记资料,所有问题一起考虑回答。
四、成绩计算
四川省公务员面试的各个地区都发布了该地区的面试公告,从整体来看,很多地区的总成绩计算为:考试总成绩=笔试换算总成绩+面试成绩×30% (成绩不四舍五入)。
四川省招聘乡镇公务员的成绩根据《2018年四川省乡镇公务员考试公告4》的规定,考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×50%,从高到低依次确定体检人员。
五、面试官确定
四川省公务员考试没有统一的考试公告,但很多招聘公司的面试人员确定方式基本相同。 资格再审合格的,以本人身份证明书、面试通知书及有关证明资料参加面试。 各职位在考试总成绩中从高分降到低分(考试总成绩相同,在笔试中按总成绩的高低排名)。 笔试总成绩相同,按照“行政职业能力考试”“申论”成绩从高到低的顺序排名,等额决定了进行体检、考察的人选。 实际参加面试的人数没有达到录用人数的3倍的职位,不能低于本次公务员录用预定进入比例职位的最低考试的总成绩。
四川省乡镇公务员面试人员确定有统一公告,公告说,考生笔试换算成总成绩,以1:3 (民族自治州、自治县可缓解为1:2 )的比例,从高分到低分依次确定面试资格复核的人员名单(笔试不合格者不得进入资格复核),最后 进入资格复审的人数不到录用人数的3倍(民族自治州、自治县可以放宽2倍),这个职位满足条件的笔者都可以进入资格复审。 资格复审合格者进入面试的资格复审不合格者取消面试资格,由市(州)组织、社会部门按笔试成绩从高到低的顺序确定补充人员,进行资格复审。 在规定时限内未参加资格复审的考生被视为自动放弃。