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是啊,我国的人力资源目前主要在公司负责人力资源规划、招聘培训,薪酬福利管理、员工关系处理等工作。行业发展前景好,在企业越来越受重视,作用越来越大。经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。但是,你直接考一级,是不是已经有二级证了啊?下面是报考条件,你看下你属于那种啊: 三级人力资源管理师报考条件 : * 高中或中专学历,连续从事本职业工作6年以上; * 人力管理员连续从事本职业工作4年以上; * 大专学历,连续从事本职业工作3年以上; * 本科学历,连续从事本职业工作1年以上; * 硕士研究生及以上学历证书,无需工作经验。 二级人力资源管理师报考条件: * 高中或中专学历,连续从事本职工作13年以上; * 人力助师,连续从事本职业工作5年以上; * 本科学历,连续从事本职业工作5年以上; * 本科学历、人力助师证,连续从事工作4年以上; * 硕士学历,连续从事本职业工作2年以上。 高级人力资源管理师报考条件: *无学历,工作满19年 *取得二级证书后,工作满4年 *取得二级证书后,工作满3年,加培训结业证

简介：帮助企业规划、管理员工的高级技师。基本信息人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、

如题,人力资源师证好考吗?通过率是多少? Mina975 2017-04-23 15:18:34 人力资源管 助理人力资源师考试分为“理论知识”和“技能实操”两张

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考一级人力资源师,有什么用呢?告诉你,用处大着呢,接下来,将详细的告诉你一级人力资源师证书的作用。湖北考一级人力资源管理师证有用吗 这个考试的目的是希望从业者能