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第 1页共 1页高级管理人员的八项修炼一、保持积极的人生态度 1、态度是我们生活的水平仪 1积极的态度才能发掘出个人的潜能(谢坤山、刘伟、陈州 2态度控制我们85%的行
对于中高级管理人员的培训,不能仅仅局限于丰富个人的知识,增强个人素质,提高技能,为个人发展创造条件。对于管理人员的培训应侧重开发其潜能,提高他们的决策、用人、激励、沟通、创新等方面的管理能力。 第一步,培训需求评价: 深入了解企业现状和高层管理者面临的问题以及培训需求,通过系统评价确定培训目标、培训内容。 第二步,培训课程定制: 根据实际需求,为其提供定制的个性化培训课程。 第三步,教学模式多样化: 多种教学模式结合,实习式、演讲式、游戏式、个案分析式,针对客户要求,更多地关注思维方式、态度的转变和操作技能的掌握。 第四步,战略联盟/价值共享: 发展与客户和传媒共同双赢的价值观。 第五步,客户关系管理: 在价值观的基础上加强对客户关系的管理,不断吸引潜在客户,培养忠诚客户。
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MBA现代企业高级管理人员培训课程讲座2-1目录: 1、企业面对新世纪的经营之道主讲人:潘承烈 2、企业战略管理 MBA现代企业高级管理人员培训课程
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但与公司新时期战略发展要求相比,中高级管理人员培训课程体系在课程资源及课程管理等方面仍存在相当大的差距,主要体现在三大方面:(1)培训课程体系建设的指导思想和总体
第四讲电子商务主讲人刘易昌北京亿安信科技有限公司总裁如何将INTERNET应用与企业管理系统紧密结合?如何运用电子商务带来的 MBA现代企业高级管理人员培训课程讲座
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