世界五百强最低学历_世界五百强

世界上500强企业,都说学历不重要但他们绝不会

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广州这个电工很牛,只有高中学历,世界500强排

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广州这个电工很牛,只有高中学历,世界500强排

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世界五百强告诉你学历不重要,可他们不会去齐

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张雪峰丨世界500强都说学历不重要,但是他们从

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张雪峰丨世界500强都说学历不重要,但是他们从

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500强 CEO 名校 学历留学 丁丁结婚网

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张雪峰丨世界500强都说学历不重要,但是他们从

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张雪峰丨世界500强都说学历不重要,但是他们从

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张雪峰丨世界500强都说学历不重要,但是他们从

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广州这个电工很牛,只有高中学历,世界500强排

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世界500强都会告诉你学历不重要,但他们从来不

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世界500强都会告诉你:学历不重要!但他们却只

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世界500强都会告诉你学历不重要,但他们从来不

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世界500强都会告诉你学历不重要,但他们从来不

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以前我也觉得能进500强大公司的,必骨骼清奇、师出名门。后来有机会做了人力资源工作,才发现我想多了,这个世界的多样性远超小小少年的想象--500强大公司里,什么学历背景的人都有。当我们说500强的时候,我们在说什么?其实500强跨很多行业,尤其以实业类行业为多,比如制造业、化工、零售、石油能源、医药、矿产等,当然最耀眼的是互联网、金融等。不管哪个行业,但凡规模大到500强的时候,你就会发现里面什么学历背景的都有。500强是个海洋,什么样的鱼儿都有。初看某些学历背景极弱的人入职500强,我好奇:凭什么?有关系?细看他们的简历,就会发现:哪怕他们的教育背景参差不齐,在他们的岗位上,他们基本都是胜任的,而所有的招聘,核心不过就是找到胜任的人。于是我又产生了一个天问:985/211的,他们都在干嘛呢?他们未尝不想进500强,只是不得其门而入。如果他们准备好了、可以胜任,他们肯定比那些不知名学校出身的人更容易获得500强里的职位,但是他们没有准备好。到我自己做了猎头、开始提供职业咨询,越来越明白为什么那么多985/211的同学进不了500强:缺乏职业规划。他们擅长考试,但未必擅长解决个人职业生涯

第二,有的人职业规划非常清晰,会参加一些国际性的交流; 第三,甚至有的人已经开始创业 北京大学的例子,指出:所有的500强企业都告诉你学历不

正如张雪峰所说:世界500强都会告诉你学历不重要,但他们从来不去普通大学招聘… 你肯定会感觉不公平,可是公平是人人都会接受教育,而人家有学历

学历是否重要,再一次引发全民思考!张雪峰老师在《演说家》中说—— “没有985、. 搜 所以,张雪峰说齐齐哈尔大学不是在黑这所学校,而是现实

在中国几乎所有的500强企业,在世界几乎所有的500强企业,都告诉你学历不重要,但是他们不会去齐齐哈尔大学去招聘他们说的都是假话。 说道这里

有些人,寒窗苦读,一毕业就失业,苦闷不已;有些人,能力超强,即使学历欠缺,也能平步职场 ”担任世界500强人力资源部总监的Mr·Li认为,这种矛

都重要! 招聘你之前他会先看你的文凭,你只有有学历才有面试的机会。进入工作后你必须有能力,否则很快你就会被淘汰出出来,我一同学去了一个多月,一个月1W多,一个月后就被送回来了。。。呵呵祝你好运~希望有帮到你~

第二,有的人职业规划非常清晰,会参加一些国际性的交流; 第三,甚至有的人已经开始创业 北京大学的例子,指出:所有的500强企业都告诉你学历不

不是。世界500强是按年营收额排名的。阿里巴巴集团2011年营收为23.45亿美元,其中在香港上市的阿里巴巴营收约10.2亿美元?

不在乎学历学位 德国SAP公司成立于1972年,发展迅猛,很快成为全球第四大独立软件供 对员工而言,它要求员工在具备扎实的专业知识、敏锐的创新意识和较强的工作技能之外