宽带薪酬_宽带薪酬和窄带薪酬

一份完善的宽带薪酬表用到幅宽、递增系数、档差、重叠度等基本概念。 (1)幅宽。是指每一薪酬等级的级别宽度,反映同一工资等级的在职员工因工作性质及对公司影响的不同

简介：宽带薪酬是企业整体人力资源管理体系中薪酬管理的方法之一，EMBA、CEO必读12篇及MBA等主流商管教育均对

在正式开始宽带薪酬设计之前,首要对“公司的薪酬理念、内部等级或宽带结构、每个岗位和等级的员工数、实际的薪资数据、固定工资、浮动工资

宽带薪酬的设计理念是将相对较少的职位等级增加更多档位的薪酬区间，以更好的解决企业里管理岗位较少、而员工的加薪往往只能通过职位的晋升才能实现的不足。换言之，设计了宽带薪酬的企业，员工只要工作努力、获得了业绩的提升，即便是不晋升也能实现加薪，并且加薪的幅度可以满足未来相当长一段时间的需要。传统的薪酬等级是窄带甚至是定值的，即每个职位等级只有一个固定的薪酬数值（举个例子，如某国企正科级干部，其薪酬就是固定的数值），如果该职位上的员工想获得加薪的机会，那么只能通过晋升、以此获得加薪的机会。这种传统的薪酬方式弊

文/赵日磊【概念解释】一份完善的宽带薪酬表用到幅宽、递增系数、档差、重叠度等基本概念。(1)幅宽。是指每一薪酬等级的级别宽度,反映同一工资

宽带薪酬设计与管理技巧宋海军|2016-07-22 |举报宋海军高级咨询师|总评分4.5|文档量49|浏览量57917+申请加V认证用知识赚钱专业文档专业文档是百度文库认证用户/机构

【薪酬管理】公司宽带薪酬等级表(内含各等级薪酬) 下载登录后才可以发表评论哦~请全部评论(0) 我参与的评论打卡每日奖励坚持打卡学习,每

宽带薪酬 qinyidang|2012-03-31 |举报专业文档专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档

公司宽带薪酬等级表 glory_liu1984|2016-10-19 |举报专业文档专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户