科级领导55岁退居二线_正科级女干部几岁退居二线

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盘点:谁在退居二线前突击提拔自己人?2月14

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015年科级干部退休年龄规定 科级干部多少岁退

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很多地方一些乡科级干部在52~55岁退居二线”后就像“退休”一样,有的还享受了副处级待遇,既不上班又不发挥余热,工资奖金福利一分不少,现职领

科级干部退居二线作出如下规定: 一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部(以本人档案中组织认定的年龄为准),免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤。免职手续由xx组织部(人事处)按领导干部管理权限办理,并分别向xx委组织部、xx人事局备案。 二、科级干部退居二线,离开原工作岗位后,国家规定的工资、福利待遇不变,享受xx在职人员的有关福利待遇,若无违法违纪行为,年度考核视为合格,工龄连续计算,直到按国家规定的年龄正式退休。个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的,本人提出申请,经xx研究批准,可从事一线教学工作,但管理方式同一线教师同等对待,同等待遇。 三、本规定自行文之日起执行,由xx党委组织部(人事处)负责解释。

二、科级干部退居二线,离开原工作岗位后,国家规定的工 资、福利待遇不变,享受 xx 在职人员的有关福利待遇,若无违 法违纪行为,年度考核视为合格,工龄连续计算,直到按国家规

简介:退居二线起源于战争时期,一线说的就是火线,二线是保障拒敌,就是随时支援一线部队的人和地方。目前内涵

科级干部55岁退居二线,对这种做法本人认为有诸多弊端:一是导致人才浪费。55岁正值年富力强、轻手利脚、无家庭琐事分忧且有丰富阅历之际,此时退居二线纯人才浪费。二

九三学社江西省委会在调研中发现,在县一级,仍存在变着法子“胁迫”退出领导岗位的现象。比如,自愿申请退居二线科级干部可以安排到人财物资源较好的单位休养,或由副

事业单位不同于企业单位。事业单位过了55岁到换届时肯定要退居二线,但不一定退休,会调离原岗位,到人大或政协等部门任副职,也可到老干部局或老龄委工作,或原单位借用,但不能宣宾夺主。主要看你的能力人品。如自己要求退,打申请待批。一般退休前上级主管部门或组织部门会找你谈话,尽量争求你的意见,大多数人都自动回家享受天伦,拿工资不管事,等退休年龄后办退休手续。

现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。以《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》为例,其中关于退休年龄是这样规定的:国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员,符合下列条件之一的,应该退休:男工人、职员年满六十周岁,连续工龄满五年,一般工龄(包括连续工龄,下同)满二十年的;女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁,连续工龄满五年,一般工龄满十五年的。40多岁,如果身体不好或犯了错误,也会退。"退居二、三线",是"退居二线""退居三线"的简略说法。

关于印发《领导干部退居二线回家休养有关规定》的通知 langzk|2012-07-20 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档

科级干部退居二线作出如下规定: br/ 一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部(以本人档案中组织认定的年龄为准)?

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