外企跳槽涨薪幅度_跳槽涨薪虚报薪水收入

2016年地产人跳槽涨薪的秘密都在这里了!

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专家分析公务员涨薪或受限真实原因 新一波跳

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调查:海归就业无优越感薪酬满意度低 外企成跳

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调查:海归就业无优越感薪酬满意度低 外企成跳

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调查:海归就业无优越感薪酬满意度低外企成跳

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公务员涨薪或受限背后有何说法 内部人士自述

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职场:别指望涨薪30%了,这两年薪资涨幅都会趋

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宝鸡:企业招聘会忙抢才 薪资待遇普遍提高_要

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跳槽薪酬多少合适？中国职场的总监级人员公司大约相当于当地大学生工资6倍，当然也有一些外企，有很多外企

是否加薪等中国的外企员工通过“外部晋升”─即跳槽，涨薪幅度巨大，以获得两级职位晋升为例，初级员工涨薪

台湾地区很多公司就好久没涨薪了）那么此人可以有24%的加薪幅度，这 可比得上一般跳槽的加薪幅度了，相信这

全球性管理咨询公司合益集团新近提供的一份报告称：中国的外企员工通过“外部晋升”—即跳槽，涨薪幅度巨大

中国的外企员工通过“外部晋升”—即跳槽，涨薪幅度巨大，以获得两级职位当别家出更高薪水，这些冲着加薪来

关于“跳槽涨薪多少才不亏”这件事当然我们也不可能自己拍脑袋想个数字出来，所以在设定这个期望涨薪幅度时

所谓“金砖四国”（巴西、俄罗斯、印度、中国）中其他三国的跳槽涨薪幅度当别家出更高薪水，这些冲着加薪来

全球性管理咨询公司提供的一份报告称：中国的外企员工通过“外部晋升”—即跳槽，涨薪幅度巨大，以获得两级

所以，30%的跳槽涨薪很合乎情理。情况二，如果你的跳槽只是平跳的话，那不好意思，涨薪幅度很可能会十分

贸然给某一个人大幅涨薪（内部调薪如果跳槽到民企或外企只看工资会容易让人感觉跳槽加薪幅度很大；