教师招聘就是教师编考试吗_教师招聘考试是什么？与教师资格考试有何区别~

什么是教师招聘考试？

教师录用考试，又称教师入职考试，是由地区教育局或人事局组织的统一教师入职考试。即有能力从事教育行业(即获得教师资格证书)，将进行竞争性岗位考试。考试内容因地区要求而异。

教师招聘考试主要基于当地教育局组织的公开考试的招聘机制。教育局通过发放招聘手册(一般是地区教育网或人才网),包括笔试、面试、考试、就业和签订合同的一般程序

教师录用考试的资格要求

教师录用对参考人员有一定的基本要求。首先，它必须有与申请职位相对应的教师资格证书，其次，它必须对候选人的年龄有限制。例如，浙江省杭州市上城区教师招聘公告指出，参考“社会人员”必须是全日制普通高校毕业生或以上，35岁以下，具有杭州市户口和适用的教师资格证书，且目前不从事教师工作。除了

，对应届毕业生也有不同的资格要求。一般来说，各省市都会有户口限制

居住限制是为了保证本地学生的基本就业然而，对于非本地户口的毕业生，各省市也有相关政策允许考生在一定程度上参加考试。

一些省市也允许没有教师资格证的毕业生参加考试，但要求他们在获得教师职位后的一定时间内(通常为一年)获得教师资格证，否则他们将被解雇或在满一年后不被评定职称。简而言之，要成为一名教师，必须有相应的教师资格证书。
对于特定要求，您还应该检查本地公告的内容。

教师录用考试与教师资格考试

教师录用考试的区别并不等同于教师资格考试，二者之间有一定的区别:教师资格证书的前提是资格认证，录用考试是选拔考试和入学考试。

教师资格考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据《教师资格认定条例》颁发的一种从事教师职业的能力证书取得教师资格的公民可以在各级学校和其他同级及以下教育机构中担任教师。不具备《教师法》规定的资格的公民，应当通过国家或者公认的教师资格考试，申请教师资格。

，各地区招聘教师的考试属于岗位预备考试，由当地人事部门根据预备条例和当地教师的岗位要求组织。

获得教师资格证书是教师的基本资格，是国家职业许可证。在教师严重短缺的时代，大学毕业后，他们获得教师资格证书后被分配从事教师职业。随着社会的发展，获得教师资格证书的大学生人数日益增多，不再是均匀分布的。中国人事部根据“全员参与”的原则，实施了新的公开选拔教师的招聘制度(即教师招聘考试或教师招聘考试或教师招聘考试，通常称为招聘考试，通过招聘考试的人员可以获得正式编制并享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。))