如何报工伤认定_ 发生工伤，怎么应对单位不申请工伤认定律师给您支招！

2017年6月16日，刘某进入一家装饰工程公司，双方未签订劳动合同。

2017年12月4日中午下班时间，刘某开着电动汽车和同事去吃饭，在路上拐角处，拐弯时失控，撞到路边的电线杆上摔伤了。 刘先生向公司申请，要求工作认证，公司说

刘某跌伤既不是工作时间、工作场所、工作原因，也不符合工伤认定的要求。 所以没有给刘先生工作上的认证！

【律师说】1、是否被认定为工伤事故无关？ 职场也有义务提交工伤认定申请！

根据《工伤保险条例》，员工发生事故伤害的，所属公司应当在事故伤害发生之日起30天内，向统一地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

公司未申请的结果:

使用者未在上述规定时限内提交工作认定申请的，其间发生符合本条例规定的工作待遇等相关费用由该使用者承担。

【提示】

公司不自愿履行职责的，我们建议以书面申请提交公司，在与公司洽谈的过程中进行录音录像，证明自己有主张的权利，公司拒绝的事实对自己有利。

依照法律规定，用人单位未按规定提交工作认定申请的，工作人员或其近亲、工会组织可以被诊断为事故伤害发生之日或职业病，自认定之日起1年内，直接向用人单位所在地统一地区社会保险行政部门提交工作认定申请。

【注意2点】

①工作人员或其近亲、工会组织有权申请。

②有效期为一年。 许多机构拖延不申请工作认定后，员工也不知道有时效要求，因此一年时效后申请通常向法院起诉也不支持。

【步骤】

①填写工作上的认定申请书

本表一般是人社会局的工作部门，其中的内容具体包括员工和岗位的基本信息，员工工作时间、地点、人物、原因、经过、结果等，员工在工作事故发生后，应立即具体说明工作情况，以免后来记忆模糊

②用人单位与劳动关系(包括实际劳动关系)存在的证明资料

如果不在劳动合同上签字，工作事故发生后，工作单位通常拒绝发行劳动相关证明书，可以提供工资发行记录、上班卡记录、社会保险采购记录、工作证明书、工作服或同事证人证言等证明。

③医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

因交通事故发生的工伤，还必须发行道路交通事故责任认定书、常住地址证明书等。

综上所述，本案中，刘某未申请单位工作认定后，可自发生伤害之日起一年内提出。 但刘某的情况被人社会局认定不是工作问题，经过一审、二审及再审，法院仍被认定不是工作问题，主要法律如下

《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:……(3)在工作时间和工作岗位，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的……(5)在劳动者外出期间，因工作原因而受伤或事故造成失踪的