五险一金是按照底薪比例缴纳还是按照每个月实际领取工资比例缴纳的? 匿名 我有更好的答案 推荐于2017-12-16 15:22:34 最佳答案 按规章制度来说每个月实际领取工资比
整形医院招聘前台 导医!交五险一金,底薪加绩效
600x634 - 57KB - JPEG
整形医院招聘前台 导医!交五险一金,底薪加绩效
230x450 - 31KB - JPEG
上海6500的底薪,公司交五险一金,自己每月要扣
600x313 - 23KB - JPEG
整形医院招聘前台 导医!交五险一金,底薪加绩效
600x860 - 60KB - JPEG
整形医院招聘前台 导医!交五险一金,底薪加绩效
402x800 - 110KB - JPEG
整形医院招聘前台 导医!交五险一金,底薪加绩效
600x451 - 75KB - JPEG
整形医院招聘前台 导医!交五险一金,底薪加绩效
500x295 - 39KB - JPEG
整形医院招聘前台 导医!交五险一金,底薪加绩效
425x755 - 82KB - JPEG
招人,无责底薪3150,交五险一金。 - 求职招聘 -
700x1242 - 281KB - JPEG
高薪金融人才2250_7200底薪,入职就交五险一
640x1137 - 94KB - JPEG
高薪金融人才2250_7200底薪,入职就交五险一
640x480 - 49KB - JPEG
招聘专业理财人员,入职交五险一金,底薪3000~
500x500 - 28KB - JPEG
销售底薪4K交五险一金_苏州我爱我家房地产经
1024x992 - 65KB - JPEG
招聘专业理财人员,入职交五险一金,底薪3000~
500x375 - 71KB - JPEG
【上市公司+双休交五险一金无责底薪(易势商务
479x478 - 235KB - JPEG