个人社保怎么办理_ 个人缴纳社保转单位缴纳社保怎么办理？原来流程是这样的_个人社保办理流程

大家都知道单位每个月都在给自己缴纳社保，并且自己每个月的工资也都会扣除社保费用，但是很少有用户知道自己每个月社保到底总共缴纳了多少钱，单位和自己又是按照怎么的比例进行的社保的缴纳。

单位再给职工缴纳社保时，缴纳的比例都是根据当地的规定执行的，各地目前社保的缴纳比例都是不同的，部分地区目前按照以下缴纳比例进行执行：

那么如果按照以上社保缴纳比例进行执行，按照最低的缴纳标准，假设用户的缴纳基数为4000元，那么企业需要缴纳的社保费用则为4000*(20%+10%+2%+0.5%+1%)=1340元，个人需要缴纳的费用则为4000*(8%+2%+1%)=440元。

以上缴纳比例仅供用户作为参考，目前部分地区养老保险企业按照19%进行缴纳，还有地区按照16%进行缴纳等等，具体的实际比例还需要以当地的实际政策为准，用户如果想要了解详情可以直接拨打社保客服电话进行咨询，或者直接询问自己单位的人资部门。

有些用户在缴纳社保时并不是一开始就进行的职工社保的缴纳，可能有的用户之前未在单位就职属于自由职业者，那么这个时候其自己进行了个人社保的缴纳，后期在单位就职后，单位为其缴纳社保时则需要将个人缴纳社保转为职工社保，那么这种转移到底要如何办理了？

其实个人缴纳的社保转为单位缴纳社保的办理流程是比较简单的，只需要社保缴纳人携带自己的身份证前往当地的社保局，然后在社保局办理个人社保的停缴，办理成功之后，用户将自己之前缴纳社保的社保号以及自己的身份证件等资料提交给单位人资部门，单位人资部门工作人员为其进行社保的续缴即可。

一般如果之前缴纳的是个人社保，后期需要进行单位社保的缴纳，所在单位的人资部门都是比较清楚办理流程的，如果用户不是很清楚具体的流程，也可直接询问单位人资部门。